Введение 3

1. Культура и стиль управления 4

2. Стиль управления как многокомпонентная характеристика менеджмента 10

2.1 Подходы к определению стиля руководства 10

2.2 Формирование стиля управления и факторы его определяющие 18

3. Выборы эффективного стиля управления и его развитие 24

3.1 Общая характеристика ОАО "Тюменьэнергосбыт" 24

3.2 Характеристика стиля руководства 24

3.3 Предложения по совершенствованию стиля руководства 26

Заключение 28

Список литературы 30

Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руко-водителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы совре-менного руководителя.

Работа имеет особую актуальность для российских предприятий, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективно-го взаимодействия руководителя с подчиненными, как важнейшего состав-ляющего успешной деятельности каждого предприятия.

Объектом работы являются отдел маркетинга ОАО "Тюменьэнегос-быт".

Предметом работы является стиль управления, используемый началь-ником отдела маркетинга ОАО "Тюменьэнегосбыт".

Основной целью исследования является анализ стилей управления, которые применяют в своей практике руководители российских предприятий и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) рассмотреть культуру и стиль управления;

2) проанализировать стиль управления как многокомпонентную ха-рактеристику менеджмента;

3) определить стиль управления и дать рекомендации по его совер-шенствованию на примере отдела маркетинга ОАО "Тюменьэнергосбыт".

1. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. - М.: Банки и биржи, ЮНИ-ТИ, 2001.

2. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. // Управление персоналом. -2006.-№8

3. Доусон Р. Уверенно принимать решения. Пер. с англ. - М.: Культура и спорт ЮНИТИ, 2005.

4. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. - Пер. с англ. М.: Дело, 2000.

5. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 2001.

6. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. - М.: Русская де-ловая литература, 2003.

7. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2004.

8. Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он? //Менеджмент в России и за рубежом.,2005. - № 3.

9. Радченко Л. Классификация видов управления. //Вопросы теории и практики управления. -2004.-№4.

10. Розанова В.А. Психологические основы предпринимательской деятельно-сти руководителей. //Управление персоналом. - 2005. -№11.

11. Сейнер Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях // Во-просы теории и практики управления. -2000.-№3.

12. Сивакова Л.А. Советы менеджеру по маркетингу. //Управление персо-налом. - 2001. -№1.

13. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководите-ля.//Управление персоналом. -2005.-№8.

14. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - М.: Экономика, 2004.

15. Шевырев А.В. Технология творческого решения проблем. - М., 2001.

Примечаний нет.