книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Международное разделение труда и его формы» ( Контрольная работа, 10 стр. )
«Парадокс» Леонтьева ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Анализ мировых и внутренних цен на хлопок" ( Курсовая работа, 38 стр. )
"ГАТТ/ВТО и его роль в развитии международной торговли" (Казахстан) ( Дипломная работа, 69 стр. )
"Холодная война": итоги и уроки ( Контрольная работа, 28 стр. )
"Швейцария и мировой финансово - экономический кризис" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Экономическое развитие и внешнеэкономическая деятельность Германии" ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Особенности развития международного рынка услуг на современном этапе ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Основні сфери та послідовність міжнародних інтеграційних процесів (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
1. Продовольственные проблемы в мире, пути их решения ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. Современные тенденции в развитии международного разделения труда. ( Курсовая работа, 28 стр. )
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ШИННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Контрольная работа, 21 стр. )
1382 Европейское экономическое сообщество в мировом хозяйстве ( Курсовая работа, 26 стр. )
2. Влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран миграции. Особенности миграции специалистов ("утечка моз-гов")…………………………………………………………………… ( Контрольная работа, 13 стр. )
6. Циклические, промежуточные и структурные кризисы мировой экономики ( Контрольная работа, 15 стр. )
Cовершенствование системы управления в международном туризме ( Дипломная работа, 107 стр. )
CША в мировой экономике ( Реферат, 24 стр. )
IV. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНО-КРЕДИТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Автомобильная промышленность Японии в период депрессии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество. Перспективы интеграции России со странами АТЭС ( Контрольная работа, 11 стр. )
Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество. Характеристика экономического развития стран Восточной Европы ( Контрольная работа, 38 стр. )
Аккредитив в международной системе расчетов ( Дипломная работа, 78 стр. )
АМЕРИКАНСКАЯ СИСТЕМА» КАК ОСНОВА «ГЛОБАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ» В УСЛОВИЯХ «ХОЛОДНОЙ ВОЙНЫ» ( Дипломная работа, 128 стр. )
Анализ опыта зон свободной торговли в Китае ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ АРАБСКОЙ ПОЛИТО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ - ПЛАНЫ И РЕАЛЬНОСТЬ (план работы) ( Курсовая работа, 1 стр. )

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 3

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ 6

ОРГАНИЗАЦИОННО – ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 12

СОВРЕМЕННАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОСНОВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 15

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 20

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА (МРТ) 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

ЛИТЕРАТУРА 30

Введение

Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который явля-ется не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационали-зации производства и роста общения между народами.

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда на-лицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характе-ра использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долго-срочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль мирового рынка ра-бочей силы в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - техно-логической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работни-ков значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе на-чинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: уча-стие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение вы-сокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоян-ного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соедине-ние рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляю-щие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образовани-ем, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабо-чих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.

Структура и сущность

международного рынка рабочей силы

Функционально - организационная структура мирового рынка рабочей силы включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:

• принципы государственной политики в области занятости и безработицы;

• систему подготовки кадров;

• систему найма, контрактную систему;

• фонд поддержки безработных;

• систему переподготовки и переквалификации;

• биржи труда;

• правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке куп-ли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способ-ность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предпринима-тели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, кото-рый влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отража

Литература

1. Корнуэлл А. «Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения» // статьи «Коммерсант-Власть» №4, 2001, стр. 14

2 Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // статьи МЭиМО, 2000. № 7. С. 140.

3 Основы внешнеэкономических знаний. М., 1995. С. 130.

4. Мигас В.В ЗАКОНОМЕРНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Материалы интернет http://www.un.minsk.by/publications/journal/journal1_00/mig_nech.htm

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»