Введение 3

Глав 1. Субъекты их права и обязанности в области охраны труда 5

1.1. Субъекты правоотношений по охране труда 5

1.2. Права работники и обязанности работодателя по охране труда 8

Глава 2. Органы надзора и управления охраной труда 17

2.1. Органы надзора и контроля за охраной труда 17

2.2. Органы управления охраной труда на предприятии 20

Заключение 27

Список использованных нормативно правовых актов и специальной литературы 29

На современном этапе развития общества перед государством стоит задача повышения благосостояния населения на основе динамичного и устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности страны . Решение этой задачи под силу только людям, профессиональный уровень которых отвечает современным квалификационным требованиям, а совокупность их физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет им выполнять работу определенного объема и качества в течение установленной продолжительности рабочего времени без ущерба своему здоровью, т.е. при осуществлении надежной охраны их труда. Возникла необходимость в новых подходах к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость в совершенствовании правового механизма охраны здоровья работающего населения, с учетом перспектив развития общества.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (ст. 2 ТК РФ).

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

Цель данной работы провести исследование правового регулирования охраны труда, на основе действующего трудового законодательства в России.

Для достижения выше поставленной цели выделены следующие основные задачи:

- изучение субъектов правоотношений в сфере охраны труда;

- исследовании прав работника и обязанностей работодателя по охране труда;

- раскрытие и изучение понятия об органах осуществляющих надзор и контроль за охраной труда;

- изучение органов обеспечивающих управление охраной труда на предприятии, в организации.

1. Конвенция Международной Организации Труда № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - № 50. - Ст. 4652.

2. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 // Российская газета. -1993. - 25 декабря.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Российская газета. - 2001. - № 256.

5. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - № 27. - Ст. 2878.

6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - ст. 148.

7. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - № 33 (Часть I). - Ст. 3436.

8. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собраниеи законодательства Российской Федерации. - 2004. - № 28. - Ст. 2901.

9. Введение в Программу социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2006-2008 гг.), утв. распоряжением Правительства РФ от 19 января 2006 г. № 38-р // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 5. - Ст. 589

II. Специальная литература

1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003. - с. 182.

2. Жуков Ю. Служба охраны труда в организации: создаем спецподразделение // Кадровое дело. - 2006. - № 2. - С.24

3. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005.

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. Ананьевой К.Я. - "Омега-Л", 2007.

7. Коршунов Н.Ю. "Охрана труда в Российской Федерации". Научный центр профсоюзов. Москва. 2003.

8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М., 2003.

9. Наумов А.В. Практика применения Уголовного кодекса Российской Федерации: комментарий судебной практики и доктринальное толкование. - "Волтерс Клувер", 2005.

10. Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.

11. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М., 2002.

12. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2002.

13. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. - М.: Юстицинформ., 2007.

Примечаний нет.