ВВЕДЕНИЕ 3

1. Охрана труда как институт трудового права 4

2. Государственное управление охраной труда 8

3. Государственные нормативные требования охраны труда 10

4. Служба охраны труда в организации 13

4.1. Новые понятия ТК РФ 14

4.2. Создание службы охраны труда 15

4.2.1. Определение круга задач, которые будет решать СОТ 16

4.2.2. Установка численности штатных сотрудников и организационной структуры СОТ 16

4.2.3. Подготавливаем нормативную и методическую базу для обеспечения работы СОТ 17

4.2.4. Подготовка специалистов в области охраны труда 18

4.3. СОТ в действии 19

4.3.1. Инструктаж персонала 19

4.3.2. Аттестация рабочих мест 20

5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

Тема моей работы связана с одним из важных для работников разделов трудового законодательства Российской Федерации. Охрана труда в широ-ком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, ле-чебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способ-ствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реали-зуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регули-ровании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиоло-гических особенностей женского организма, организма подростков и трудо-способности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объек-том организационно-управленческих отношений трудового коллектива (со-ответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

Как видно актуальность данной темы налицо. В своей исследователь-ской работе я постараюсь наиболее полно осветить как правовые аспекты ох-раны труда, так и практические вопросы работы в этом направлении на пред-приятии.

1. "КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принята всена-родным голосованием 12.12.1993)

2. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) в ред. от 09.05.2005.

3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.

4. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. - 2004. - №5.

5. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.

6. Подвысоцкий П.Т. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве//Трудовое право. - 2004. - N 8.

7. Русакова О.Н. Как создать службу охраны труда по новым правилам / О.Н. Русакова // Российский налоговый курьер. - 2007. - №1-2.

8. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.

9. Чумаков А.В. Значение охраны труда в производстве высокоточных изделий / А.В. Чумаков // Справочник специалиста по охране труда. - 2005. - №11.

10. http://www.rnk.ru/article_3141.html

11. http://www.trudohrana.ru/?articles/A87DBF8A2228460BAFD80D6B241F505B

12. http://for-expert.ru/trudovoe_pravo/63.shtml

13. http://rudiplom.ru/lekcii/pravo/trudovoe_pravo/13.html

Примечаний нет.