книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Чем отличается стратегическое решение от других типов решений, приведите примеры стратегических решений из практики российских предприятий ( Контрольная работа, 11 стр. )
Экономическая характеристика ОАО "Кыштымский радиозавод"……………………………………………………………………. ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экономическое обоснование рыночной стратегии ООО "Альфа-Прин" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Экономическое обоснование рыночной стратегий предприятия ( Курсовая работа, 34 стр. )
Элементы внутренней среды организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Элементы стратегического управления ( Реферат, 14 стр. )
Элементы стратегического управления при разработке и реализации управленческих решений в сфере торговли и услуг ( Курсовая работа, 41 стр. )
Этапы стратегического анализа ( Реферат, 13 стр. )
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений ( Дипломная работа, 70 стр. )
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений на примере "ЛОКО-Банка" ( Доклад, 4 стр. )

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4

1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ…..............6

1.1. Формирование миссии организации……………………………...6

1.2. Установление целей организации……………………………….10

2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОАО "ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ"……………....14

2.1. Структура управления ОАО "Челны-Хлеб"……………………...14

2.2. Анализ персонала ОАО "Челны-Хлеб"…………………………...17

2.3. Оценка уровня применяемой технологии и оборудования

по отношению к ведущим конкурентам в ОАО "Челны-Хлеб"……..19

3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОАО "ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ"……………………………..23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……..28

ПРИЛОЖЕНИЯ

Основными элементами организации считаются: цели, ресурсы, разделение труда, культура, технологии, структуры, каналы обмена информацией, нормы поведения сотрудников и пр. Их совокупность образует ее внутреннюю среду.

Важнейшим элементом внутренней среды является организационный порядок. Такой порядок может складываться стихийно, либо конструироваться искусственно, но в любом случае закрепляется официально в приказах, инструкциях и пр.

Внутреннюю среду организации также составляют отношения между ее участниками. По содержанию эти отношения могут быть деловыми (между должностными лицами), эмоциональными с учетом симпатий и антипатий, а по форме - силовыми или партнерскими.

Темой курсовой работы является "Внутренняя среда организации".

Актуальность выбранной темы курсовой работы в том, что изменение экономической ситуации, ее постепенная стабилизация приводят к тому, что анализ внутренней среды организации становится все более востребованным.

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.

Приблизить товар к покупателю - девиз "Челны-Хлеб", не блистающий конечно новизной. Однако были времена, когда в булочных и универмагах даже за хлебом стояли в очереди. Создав сеть фирменных магазинов и павильонов в самых оживленных точках города, челнинские хлебопеки доставляют свою продукцию в гущу народных масс.

Объектом курсовой работы является ОАО "Челны-Хлеб".

Предметом - внутренняя среда ОАО "Челны-Хлеб".

Целью курсовой работы является изучение внутренней среды ОАО "Челны-Хлеб".

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

1. Выявить сущность миссии и целей организации;

2. Сделать анализ ОАО "Челны-Хлеб";

3. Определить направления совершенствования внутренней среды организации.

Методами курсовой работы являются:

1. теоретико-аналитическая литература;

2. изучение передового опыта работы ведущих специалистов в области менеджмента.

При написании работы были использованы труды таких авторов, как Виханского О.С., Герчиковой И.Н., Кибанова А.Я., Красовского Ю.Д. и других.

Структура курсовой работы включает аннотацию, введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложение.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2000. - 528 с.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511 с.

3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 320 с.

4. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: учеб. Пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 280 с.

5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с.

6. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2006. - 395 с.

7. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. - 343 с.

8. Менеджмент: Учеб. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПБ.: Издательский дом Бизнес-пресса, 2001. - 432 с.

9. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, А.П. Разу, А.В. Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 528 с.

10. Подлесных В.И. Теория организации: Учебник для вузов. - 2-е изд., испр. СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2006. - 336 с.

11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.

12. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов. - М.: Издательство "Зерцало", 1998. - 448 с.

13. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. - 2-е изд. доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2004. - 639 с.

14. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2004. - 300 с.

15. Теория организации: Учебник для вузов / Мин. образования РФ; под общ. Ред. В.Г. Алиева. - 3-е изд., стереотип. - М.: ЗАО "Изд-во" Экономика", 2005. - 431 с.

16. Хартанович К.В., Краев В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: Академический Проект; Трикста. 2006. - 272 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»