|
Понятие организации с течением времени претерпело изменения. На начальном этапе организация представлялась как структура любой системы. Когда менеджмент сформировался как отдельная область знаний, под организацией понимается сознательно определенная, заданная структура ролей, функций, прав и обязанностей, принятых на предприятии.
Из многообразия определения понятий "организация" можно выделить следующие:
" Организация как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура управляемой либо управляющей системы.
" Организация как совокупность (система) взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда.
" Организация как группа людей с общими целями.
Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно отвечать следующим основным требованиям:
" наличие не менее 2 людей, которые считают себя частью этой группы;
" наличие‚ по крайней мере‚ одной общественно полезной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы;
" наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
Организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или их часть. Этапы можно объединить в две группы: статическую и динамическую. Статическая группа включает: порог нечувствительности и ликвидации. Динамическая группа включает: внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад и крах.
Специалисты консультационных фирм предпочитают работать со статическими организациями, а руководителям приходится работать с динамическими организациями.
Рассматриваемые далее принципы входят в состав механизма реализации законов организации и законов для организаций.
Объектом исследования в данной работе является ООО "УАЗ-Автотранс".
Целью данной работы является рассмотрение места организации в системе менеджмента, а также планирование хозяйственной деятельности ООО "УАЗ-Автотранс" на ближайший период в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Задачами данной работы являются следующие:
1. Раскрыть теоретические аспекты организации на предприятии;
2. Определить понятие, сущность и функции организации как системы управления;
3. Проанализировать принципы статической и динамической организации;
4. Разработать организацию деятельности предприятия ООО "УАЗ-Автотранс";
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
|
На уровень вверх
Купить