книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Стратегический менеджмент ресторана "Аладдин" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Стратегический менеджмент МОУ Средней общеобразовательной школы №9 г. Челябинска ( Курсовая работа, 23 стр. )
Стратегический менеджмент компании Megaliner Records ( Контрольная работа, 22 стр. )
Стратегический менеджмент ООО "Шевалье" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Стратегический менеджмент ( Контрольная работа, 9 стр. )
Стратегический менеджмент на предприятии ООО "Грот" ( Реферат, 12 стр. )
Стратегический менеджмент 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Стратегический менеджмент ( Курсовая работа, 36 стр. )
Стратегический менеджмент ( Контрольная работа, 12 стр. )
Стратегический менеджмент в компании "Макдоналдс" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Стратегический менеджмент на предприятии ЗАО "Элитстрой" ( Реферат, 22 стр. )
Стратегический менеджмент ООО "Стройторг" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Стратегический менеджмент ОАО "Кыштымский радиозавод" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Стратегический менеджмент (9 заданий) ( Контрольная работа, 37 стр. )
Стратегический менеджмент (25 вопросов) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Стратегический менеджмент ООО "ТОПСЕРВИС" 3 ( Контрольная работа, 102 стр. )
Стратегический менеджмент ОАО "ТЕРЦЕЯ" ( Реферат, 15 стр. )
Стратегический менеджмент. Задания 4-9 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Стратегический менеджмент на предприятии АПК "Сельпром" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Стратегический менеджмент ( Контрольная работа, 21 стр. )
Стратегический менеджмент на предприятиии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Стратегический менеджмент 25в-контрольная ( Реферат, 23 стр. )
Стратегический менеджмент (4 задачи) 2005-30 ( Контрольная работа, 30 стр. )
Стратегический менеджмент на предприятии ООО "Эдельвейс" ( Контрольная работа, 28 стр. )

1. Введение 3

2. Теоретические основы разработки стратегии развития нового предприятия 8

2.1. Общие концепции управления развитием предприятия 8

2.2. Современные методы стратегического планирования

и разработки стратегии предприятия 16

2.3. Технологии управления реализации (выполнения) стратегии 25

3. Заключение 42

Список использованной литературы 44

Областное государственное унитарное предприятие "Челябинская Региональная Газораспределительная Система", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Челябинской области от 21.11.2000г. №427 "О создании областного государственного унитарного предприятия "Челябинская региональная газораспределительная система" и действующим законодательством .

Фирменное наименование ОГУП "Челрегс": полное - Областное государственное унитарное предприятие "Челябинская Региональная Газораспределительная Система"; сокращенное - ОГУП "Челрегс".

ОГУП "Челрегс" является коммерческой организацией, находится в ведомственном подчинении Главного управления инженерного обеспечения (инфраструктуры) администрации Челябинской области.

Функции Учредителя ОГУП "Челрегс" осуществляют областной орган по управлению государственным имуществом.

ОГУП "Челрегс" является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания).

ОГУП "Челрегс" отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. ОГУП "Челрегс" не несет ответственности по обязательствам государства, его органов и дочерних предприятий, а государство, его органы и дочерние предприятия не несут ответственности по обязательствам ОГУП "Челрегс", за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

ОГУП "Челрегс" от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Место нахождения предприятия: 454092, г. Челябинск, ул. Елькина,79 .

Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

ОГУП "Челрегс" создано в целях обеспечения эффективного использования объектов имущественного комплекса газового хозяйства Челябинской области, а так же удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получение прибыли.

Для перечисленных выше целей, предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области порядке следующие основные виды деятельности:

" обеспечения эффективного использования объектов имущественного комплекса газового хозяйства Челябинской области, переданных ему в хозяйственное ведение;

" выполнение проектно-конструкторской документации на строительство и реконструкцию газовых сетей и других газовых объектов, строительство систем газоснабжения и сооружений на них, их ремонт и реконструкция;

" строительство и ремонт производственных зданий и сооружений, жилищного фонда;

" строительство и эксплуатация заправочных станций сжиженного газа.

" оказание транспортных и сервисных услуг, сдача в аренду транспорта, помещений, механизмов и т.д.;

" осуществление консультационных, посреднических и других услуг организациям и гражданам;

" участие в работе по созданию совместных предприятий и акционерных обществ;

" проведение лизинговых операций, торговой деятельности, оказание услуг по рекламе и маркетингу, брокерской деятельности, услуг по страхованию, оказание юридической помощи гражданам, организациям;

" оказание финансовой помощи предприятиям и гражданам на взаимовыгодной основе;

" выполнение работ и оказание услуг предприятиям и населению;

" научно-технические работы.

ОГУП "Челрегс" не вправе осуществлять виды деятельности, не перечисленные выше, кроме деятельности, направленной на создание объектов социально-культурного назначения и строительство жилья в целях обеспечения потребностей работников предприятия,

Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Организационная структура управления ОГУП "Челрегс" представлена ниже.

Т.к. предприятие было создано совсем недавно, а предполагаемый масштаб деятельности достаточно велик, то необходимо грамотно распределять полномочия персонала, организовать эффективную работу службу маркетинга, снабжения и т.д.

При формировании стратегии развития предприятия необходимо прежде всего ориентироваться на потребности рынка; только учитывая все особенности занимаемой на рынке ниши можно построить эффективное предприятие, способное занять и удерживать в дальнейшем стабильное положение. Поэтому актуальность проблемы разработки стратегии развития нового предприятия для ОГУП "Челрегс" велика.

Необходимо учитывать, что это не коммерческое, а государственное унитарное предприятие, а первоначальной целью его создания является получение прибыли.

Для того, чтобы работать на рынке, нужно работать по его законам, что предполагает изменчивость, подстраиваемость и перестраиваемость всего - организационной структуры, политики ведения бизнеса и т.д., что для настоящего предприятия достаточно сложно осуществить. Это, к примеру, подтверждается тем, что даже организационную структуру предприятия ОГУП "Челрегс" утверждает Заместитель Губернатора Челябинской области. Поэтому выстраивание грамотной, эффективной, рациональной стратегии развития предприятия является жизненно важной проблемой для исследуемого предприятия.

Как мы видим из организационной структуры ОГУП "Челрегс", на предприятии отсутствует отдел маркетинга, также не совсем рационально выстроена организационная структура, слабое делегирование полномочий, поэтому в настоящее время отсутствует стратегический план долгосрочного развития предприятия.

Проанализируем проблемы по критериям важности и срочности выполнения (по 5-ти балльной шкале, 1- минимум, 5 - максимум).

Таким образом, наиболее важной для предприятия является проблема разработка стратегии развития нового предприятия ОГУП "Челрегс", что и обозначило ее выбор в качестве темы дипломной работы.

Целью дипломной работы является разработка стратегии развития нового предприятия.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

1. Рассмотрение теоретического аспекта данного вопроса.

2. разработка стратегии развития нового предприятия для ОГУП "Челрегс".

Методы для решения этих задач - индукция, дедукция и наблюдение.

Результаты выполнения дипломной работы можно будет применить на исследуемом предприятии.

1. Устав ОГУП "Челрегс". Зарегистрировано Постановлением Главы города Челябинска №1902-И от 25 декабря 2000 г. Регистрационный номер 18546.

2. Александров Е.А. О некоторых организационных критериях качества функционирования систем. Организация и управление. М., 1995. 336 с.

3. Бобрышев Д.Н. Основные категории теории управления. М., 1997. 220 с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1999. 475 с.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1995. 274 с.

6. Глухов В.В. Основы менеджмента. СПб., 1999. 360 с.

7. Ириков В.А. Модели и методы управления. М., 1998. 289 с.

8. Китов А.И. Психология управления. М., 2001. 540 с.

9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М., 1999. 449 с.

10. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Н. Новгород, 2000. 530 с.

11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1992. 198 с.

12. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1998. 362 с.

13. Минтусов И. Проблемы теории и практики управления. М., 1999. 345 с.

14. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М., 2000. 480 с.

15. Страхова О.А. организация труда управленческого персонала. СПб., 1994. 224 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»