книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Чем отличается стратегическое решение от других типов решений, приведите примеры стратегических решений из практики российских предприятий ( Контрольная работа, 11 стр. )
Экономическая характеристика ОАО "Кыштымский радиозавод"……………………………………………………………………. ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экономическое обоснование рыночной стратегии ООО "Альфа-Прин" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Экономическое обоснование рыночной стратегий предприятия ( Курсовая работа, 34 стр. )
Элементы внутренней среды организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Элементы стратегического управления ( Реферат, 14 стр. )
Элементы стратегического управления при разработке и реализации управленческих решений в сфере торговли и услуг ( Курсовая работа, 41 стр. )
Этапы стратегического анализа ( Реферат, 13 стр. )
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений ( Дипломная работа, 70 стр. )
Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений на примере "ЛОКО-Банка" ( Доклад, 4 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы стратегического менеджмента персонала 5

1.1. Сущность и роль стратегического менеджмента 5

1.2. Роль персонала в стратегии предприятия 9

2. Стратегическое управление в ОАО "МСК" 16

2.1. Общая характеристика деятельности страховой компании с позиций его ситуации на рынке 16

2.2. Эффективность управления персоналом в целях реализации намеченной стратегии 19

3. Рекомендации по реализации системы стратегического менеджмента 27

3.1. Роль персонала в реализации стратегии 27

3.2 Осуществление контроля реализации стратегии 34

Заключение 39

Список литературы 41

Цель работы - исследовать стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии.

Стратегия менеджмент предприятия - это упорядоченная во времени система приоритетных направлений, форм, методов, средств, правил, приемов использования ресурсного, научно-технического и производственно-сбытового потенциала предприятия с целью экономически эффективного решения поставленных задач и поддержания конкурентного преимущества.

Человеческим ресурсам принадлежит важное место в системе стратегического менеджмента, как одному из главных источников создания конкурентных преимуществ на длительный период. По данным западных экспертов, в стратегическом аспекте инновации, относящиеся к развитию способностей человека, его потенциала, ценностей, имеют приоритетное значение по сравнению с инновациями в сфере совершенствования свойств продукта, технологии и организации производства, т.е. персонал является наиболее стабильным источником конкурентных преимуществ, а в области персонала - самыми защищенными и надежными. Поэтому наиболее дальновидные менеджеры стратегического уровня передовых зарубежных (а в последнее время - и отечественных) фирм акцентируют внимание на персонале и рассматривают его развитие как приоритетный вариант решений в области инвестиционной политики.

Задачи исследования:

" изучение теоретических аспектов стратегического управления;

" изучение стратегического управления в ОАО "МСК";

" разработка рекомендаций по совершенствованию реализации системы стратегического управления.

Практическая значимость работы заключается в оценке процесса анализа и контроля стратегического менеджмента человеческих ресурсов на конкретном предприятии.

Объект исследования - открытое акционерное общество "Московская страховая компания".

Предмет исследования - человеческие ресурсы.

Структура работы строилась в соответствии с поставленными задачами и состоит из введения, 3 основных глав, заключения и списка использованной литературы.

Во введении дается обоснование актуальности темы, ставятся цель и задачи работы, строится ее структура.

В первой главе рассматриваются общие понятия и методологические аспекты стратегического менеджмента человеческих ресурсов.

Во второй главе изучаются особенности стратегического менеджмента человеческих ресуровс ОАО "МСК".

В третьей главе разрабатываются мероприятия по совершенствованию стратегического управления персоналом на предприятии.

В заключении сделаны обобщающие выводы по работе.

К методам исследования, использованных для решения поставленных задач и проверки гипотезы относятся:

" системный (комплексный) анализ проблемы;

" методы статистической обработки результатов исследования и др.

В работе также использованы законодательные и нормативные материалы, монографии российских и зарубежных ученых, периодика по проблемам бюджетирования, а также бухгалтерская финансовая отчетность, статические сборники, энциклопедии и материалы Интернет, а также внутренняя база данных предприятия.

1. Багриновский К.А., Бендиков М.А. Некоторые подходы к совершенствованию механизма управления технологическим развитием гостиничных предприятий //Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 1.

2. Банк В.Р, Банк С.В., Тараскина А.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006- 344с

3. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник, 2-е изд. перераб. и доп. М.: Гардерика, 2000,296 с.

4. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): Учебное пособие/ А.Н. Гаврилова, А.А. Попов. - М.: КНОРУС, 2006. - 586с.

5. Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. Учебное пособие. М.: ЗАО Бизнес- школа Интел-Синтез, 2006, 208 с.

6. Дворецкая А.В. Организация управления финансами на предприятии// Менеджмент в России и за рубежом, 2002, №

7. Дж. К. Ван Хорн Основы управления финансами. - М.: Финансы и статистика, 1997.

8. Ковалев В.В., Ковалев Вит. В. Финансы предприятий: Учеб. - М.: ТК Велби, Проспект, 2005. - 352с

9. Леонтьев В.Е, Бочаров В.В., Радковская Н.П. Финансовый менеджмент: Учебник, Элит, 2006 - 560

10. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. - М.: ИНФРА - М;2005.- 288 с.

11. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: Инфра - М, 1995- 432с.

12. Найденов В.И. Стратегическое планирование. М.: ПРИОР- издат, 2005-128 с.

13. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник д/вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2006- 576 с.

14. Тренев Н.Н. Стратегическое управление. Учебное пособие д/вузов. М: ПРИОР, 2006-288 с.

15. Производственная и финансовая деятельность предприятий // Экономист. - 1997.- № 4. - С.29-38.

16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание",. 2000. - 688 с.

17. Старовойтов М.К., Фомин П.А. Практический инструментарий организации управления промышленным предприятием. Монография. М.: Высшая школа, 2002.

18. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. - М.: Изд-во Перспектива, 1999. - 655 с.

19. Финансы предприятий: Учебник/ Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П. Павлова и др. под ред. проф. Н.В. Колчиной. - М,: Финансы, ЮНИТИ, 1998. - 413 с.

20. Щербина А.В. Финансы организаций. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 506с.

21. Экономический анализ: Учебник для вузов/ под ред. Л.Т. Гильяровской. - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004. - 615с

22. Экономическая стратегия фирмы. Учебное посбие/ под. Ред. проф. Градова А.П. С- Петербург, Специальная литература, 1995.

23. Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В. И. Станкевич и др. ; под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2004. - 677 с.

24. Адамчук Н.Г. Операционная деятельность страховой компании// Страховое дело. - № .1.- 2007.

25. Борисов Б.И. Динамический финансовый анализ: концепция и возможности применения в России// Страховое дело. № 5. 2006

26. Березина С.В. , Никулина Н.Н. Алгоритм оптимизации инвестиционного портфеля страховщика// Страховое дело.- №9. 2006.

27. Киррилова Н.В. Страхование как механизм обеспечения корпоративных интересов предприятия// Страховое дело. - №11. - 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»