Введение 3

1. Сущность, цели и задачи нормирования труда 6

1.2. Методы нормирования труда: сущность и содержание 13

2. Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" 18

2.1. Краткая характеристика организации 18

2.2. Анализ нормирования труда в ОАО "ЦНИИОлово" 21

3. Выводы и рекомендации 32

Заключение 34

Список литературы 38

Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. В качестве одного из важнейших средств решения этих задач должно рассматриваться совершенствование управления нормированием труда.

Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики. Изменения происходят в формах и методах, меняется значение и роль нормирования труда как одного из главных факторов эффективности производства. [1]

В рыночных условиях организации для обеспечения спроса на выпускаемую ими продукцию должны быть заинтересованы в снижении затрат на производство продукции и повышении её качества. А для этого необходим учет материальных и трудовых затрат, чтобы они не превышали значений, за пределами которых организация становится убыточной. Следовательно, измерение, нормирование и регулирование затрат (живого и прошлого) труда - это экономический императив для организаций, действующих в условиях рынка.

Однако именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители организаций и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда

1. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003.

2. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста - организатора труда. Минск: Вышэйшая школа, 1977.

3. Организация и нормирование труда: Учебн. пособие для вузов /Под ред. В.В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 1999.

4. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. М., 1999.

5. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986.

6. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка. М.: Машиностроение, 1993.

7. Кольцов Н.А. Научная организация труда. М.: Высш. шк., 1983

8. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. 2-е изд., доп. М.: НИИ труда. 1975.

9. Межотраслевые требования и нормативные материалы по научной организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. М.: ,Экономика, 1990.

10. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 1990.

11. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 1991.

12. Оценка влияния социально-экономических факторов на рост производительности труда : Методические рекомендации. - М.: НИИ труда. 1979.

13. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда //Человек и труд. 1997, №9.

14. Слезингер Г.С. Труд в условиях рыночной эко

Примечаний нет.