Оглавление 2

Введение 3

Глава 1 Понятие заработной платы и гарантии ее выплаты. 5

Глава 2 Системы заработной платы 12

Заключение 18

Список литературы 19

В ст. 37 Конституции Российской Федерации от 12.12.1993 г . в качестве одного из трудовых прав человека закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ), развивая это положение, закрепляет в качестве одного из принципов трудового права обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы за осуществление работником определенной трудовой функции также является обязанностью работодателя и составляет важнейшую часть трудовых отношений. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Они возникают на основании трудового договора. Обязательным условием трудового договора является условие о размере оплаты труда. Таким образом, заработная плата представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работнику за его труд.

Закрепление в ТК РФ права работника на получение заработной платы, обязанности работодателя по ее выплате, гарантий выплаты, порядка и условий выплаты позволяет обеспечить для каждого гражданина конституционное право на использование своих способностей для осуществления трудовой деятельности и получение за это вознаграждения соответствующего затраченному труду. Рассмотрение положений ТК РФ регулирующих вопросы , касающиеся выплаты заработной платы, позволяет уяснить каким образом осуществляется правовое регулирование в РФ порядка и условий оплаты труда.

Предметом настоящего исследования является заработная плата и правовое регулирование гарантий, порядка и условий ее выплаты.

Цель исследования - рассмотреть положения ТК РФ о заработной плате, особенностях ее выплаты в зависимости от квалификации работника и условий работы.

Для достижения указанной цели в процессе исследования должны быть выполнены следующие задачи: рассмотреть понятие заработной платы и гарантии ее выплаты, предоставляемые трудовым законодательством, определить существующие системы заработной платы, охарактеризовать оплату труда в особых условиях.

Нормативную основу исследования составляют Конституция РФ, ТК РФ, иные федеральные законы.

Теоретическую основу исследования составляют работы следующих авторов: Анисимов Л.Н., Колобова С.В., Миронов М.И. и др.

Структурно работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года // Российская газета, 1993, 25 декабря.

2. Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ // СЗ РФ 1996. N 1. Ст. 16.

3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ // СЗ РФ. 1997, N 2, ст. 198.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с послед. изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст.3.

5. Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 1997, N 30, ст. 3591.

6. Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007, N 17, ст. 1930.

7. Постановление Правительства от 31.10.2002 N 787// СЗ РФ 2002, N 44, ст. 4399.

Специальная литература

1. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - "Юстицинформ", 2007 г.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-496 с.

3. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005. 415 с.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.).М.:Издательство "Омега-Л", 2007 г.(СПС Гарант).

5. Куренной А.М. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2004. - 241 с.

6. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал Управление персоналом, 2005. - 523 с.

7. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда//Трудовое право. 2004. - N 4-5. - С. 74- 76.

8. Толкунова В.Н.Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2007.-320 с.

Примечаний нет.