книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Що називається правоздатністю і дієздатністю громадян? (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экзаменационные задания по дисциплине «Трудовое право» ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экзаменационные задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 15 стр. )
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. )
Яка відповідальність передбачена за порушення і невиконання колективного договору (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Яке рішення повинен прийняти суд? Обгрунтуйте рішення суду. (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Яке рішення повинний винести суд? Обгрунтуйте рішення суду. (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Яку відповідь повинен дати комітет профспілки Ніколаєву? (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение………………………………………………………………………..2

1. Понятие трудовой книжки……………………………………………….5

2. Заполнение трудовой книжки……………………………………………9

2.1. Особенности заполнения трудовой книжки…………………………….9

2.2. Особенности заполнения трудовой книжки физическим лицом-работодателем…………………………………………………………………12

3. Внесение записей в трудовую книжку………………………………….16

3.1. Порядок внесения изменений в трудовую книжку…………………….16

3.2. Внесение записей при увольнении……………………………………...18

Выводы…………………………………………………………………………23

Список использованной литературы…………………………………………27

Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. на ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов.

Словом, трудовая книжка повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий.

Основная функция трудовой книжки - учет трудового стажа.

Трудовые книжки, причем с дополнением "для нетрудящихся", впервые появились 1918 году в Советской России как документ, на основании которого выдавались продовольственные карточки ("трудящимся" их выдавали за местом работы). Кодекс законов о труде определяет их как "основной документ о трудовой деятельности работника". Но их время проходит [7, c.156].

С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет функцию учета стажа, который был важнейшим критерием при начислении пенсии. Запись в системе государственного пенсионного страхования содержит более полную информацию о трудовой деятельности граждан, чем это может быть отображено в трудовой книжке.

1. Конституція України. ВВР.-№30.-с.141, - К.: Право, 1996.

2. Кодекс законів про працю України (У редакції Закону України від 15.12.93 р. N 3694-XII).

3. Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України" від 24 грудня 1999 p. №1356-ХІХ // Відомості Верховної Ради України.-2000.-№6-7.-С.41.

4. Закон Украины от 05.11.91 г. № 1788-XII "О пенсионном обеспечении".

5. Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках".

6. Постановление КМУ от 27.04.93 г. № 301 "О трудовых книжках работников".

7. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.73 г. "О трудовых книжках рабочих и служащих".

8. Алексеев С.С. Общая теория права.-Т.1.-М:, Юр. лит., 1981

9. Жернаков В. Поняття примусової праці за законодавством України // Право України.-1997.-№10.-С.35.

10. Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права України // Право України.-1999.-№3.-С.34.

11. Загальна теорія держави і права: Навчальний посібник / За редакцією В.В.Копєйчикова.-К.:Юрінком,1997

12. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. С. 244.

13. Кривов В. Трудові правовідносини на сучасному етапі // Юридичний журнал. - №6. - 2006. - С.45-47.

14. Наровлянський О.Д. Основи правознавства. - К.: Парламентське видавництво, 2001.

15. Основи правознавства / За ред. С.В. Ківалова і М.П.Орзіх. - К.: Товариство "Знання", КОО, 2000.

16. Павлик П.М. Трудове право України. - К.: Ун-т "Україна", 2006. - 466с.

17. Пилипенко П.Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін. Трудове право України: академічний курс / За ред. Пилипенка П.Д. - К.: Ін-ЮРЕ, 2006. - 544 с.

18. Правознавство / За ред. В.В.Копєйчикова. - К.: Юрінком Інтер, 2002.

19. Правознавство: підручник /за ред. Настюка М.-Львів: Світ, 1995.

20. Прокопенко B.I. Трудове право України: Підручник.-X.: Консум, 1998.-С. 91.

21. Рабінович П.М., Основи загальної теорії права та держави.-К., 1999.

22. Роїна О. Трудові правовідносини. Практичний посібник. - КНТ, 2005. - 348 c.

23. Трудове право України / За ред. Болотіної Н.І., Чанишевої Г.І. - К.: Вікар, 2005. - 725 с.

24. Трудове право України / За ред. Н.Б. Болотіної і Г.І. Чанишевої. - К.: Товариство "Знання", 2000.

25. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; - 2006. - 544 с.

26. Трудове право: Учебник / Отв. ред. проф. О.В. Смирнов.-М.: Статус ЛТД+, 1996.

27. Чанишева Г. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права України // Право України. - 1999. - №9. - С.13-19.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»