|
Процесс формирования рыночной экономики, осуществляемый в России, требует адекватного, но при этом чрезвычайно осторожного и взвешенного выбора средств правового регулирования отношений, складывающихся в сфере реализации способностей человека к труду. Важность этой задачи определяется необходимостью достижения оптимального баланса между экономическими и социальными интересами работодателей, работников, профсоюзов и государства, а успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны и использованы данные правовые средства и в целом правовой механизм каких отраслей будет задействован в регулировании соответствующих общественных отношений.
Каждая отрасль права обладает, как известно, оригинальным набором приемов и способов воздействия на регулируемые ею общественные отношения, которые образуют в совокупности отраслевой механизм правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права. В свою очередь предмет правового регулирования, определяемый как совокупность однородных общественных отношений, традиционно рассматривается в юридической науке в качестве основного критерия самостоятельности отраслей права. Однако как в теории, так и на практике в ряде случаев возникают серьезные затруднения в отнесении конкретных общественных отношений к предмету определенной отрасли права и соответственно в выборе для их регулирования адекватных средств отраслевого правового регулирования.
Вместе с тем достижение точности в определении сферы отраслевого регулирования в новых или меняющихся социально-экономических условиях позволяет добиваться наиболее эффективного решения одновременно нескольких задач социального, экономического, а подчас и политического характера. В то же время ошибки в выборе средств правового регулирования и применение не адекватных объекту средств воздействия на него в лучшем случае не позволяют добиться желаемого результата, а в худшем - вызывают серьезные негативные последствия.
Имеющиеся в современной российской юридической науке различные взгляды на предмет и трудового права, место данной отрасли в системе российского права и ее соотношение с другими отраслями в значительной мере обусловлены динамизмом самих общественных отношений, который имеет место в условиях реформирования экономики и государства.
Трудовое право является одной из тех немногих отраслей, которые самым тесным образом взаимосвязаны с микро- и макроэкономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе. Соответственно уточнение предмета трудоправового регулирования в современных социально-экономических условиях и выявление на этой основе тех новых общественных отношений, в правовом регулировании которых должны применяться средства именно трудового права, является весьма актуальной и важной задачей не только с точки зрения научного интереса, но и с позиции практического осуществления правотворческой и правоприменительной деятельности в нашей стране.
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Горячев М.С.Трудовое право. - М.: Вектор, 2007. 550 стр.
3. Губенко М.И. Трудовое право. - М.: Феникс, 2007. 380 стр.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Гусова К.Н. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 1169 стр.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Фадеева Ю.Л. - М.: Эксмо, 2007. 890 стр.
6. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2006. 490 стр.
7. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. 510 стр.
8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М.: Норма, 2003. 320 стр.
9. Соловьев А.А. Трудовое право. - М.: А-Приор, 2007. 277 стр.
10. Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г.К. Трудовое право России. - М.: Городец, 2005. 420 стр.
11. Трудовое право. Под редакцией Смирнова О.В. и Снегиревой И.О. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 615 стр.
|
На уровень вверх
Купить