Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Тема: Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях е3ц42422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов е345242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические вопросы по трудовому праву ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ е324242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретический вопрос. Международно-правовое регулирование труда ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теретический вопрос. (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Техника безопасности при заготовке грубых кормов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология производства представлена производственной функцией г5675 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ КАК ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ КОНДОМИНИУМОМ к2411 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Токарь Никонов получил указание от мастера цеха приступить к работе на токарном станке, с конструкцией которого Никонов не был знаком, о чем он предупредил мастера ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп 19 ( Контрольная работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп24 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп25 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп26 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп27 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп28 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп29 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп37 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
тп38 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Требования, предъявляемые к физическим лицам, желающим заключить трудовой договор ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Три группы правоотношений трудового права. Стороны трудового договора ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУД ИНОСТРАНЦЕВ У РОССИЙСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ (реферат) ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4
1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4
1.2. Содержание трудового договора 5
1.3. Срок трудового договора 7
Глава 2. Заключение трудового договора 13
2.1. Трудовая книжка 15
2.2. Форма трудового договора 16
Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17
3.1. Прекращение трудового договора 17
3.2. Основания расторжения трудового договора 20
3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23
Заключение 27
Литература 28
|
Введение
|
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
|
Список литературы
|
1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.
6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.
7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|