Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4
1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4
1.2. Содержание трудового договора 5
1.3. Срок трудового договора 7
Глава 2. Заключение трудового договора 13
2.1. Трудовая книжка 15
2.2. Форма трудового договора 16
Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17
3.1. Прекращение трудового договора 17
3.2. Основания расторжения трудового договора 20
3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23
Заключение 27
Литература 28
|
Введение
|
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
|
Список литературы
|
1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.
6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.
7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|