|
1. Документы о самом предприятии: название, форма собственности, сфера деятельности, адрес.
2. Коллективный договор
3. Образец трудового договора
4. Если на предприятии существует система аттестации персонала - любые документы об аттестации (порядок проведения, план проведения, тесты, порядок проведения собеседования и т.д.)
5. Документы о порядке прохождения испытательного срока (срок испытания, наставничество, порядок оценки результатов)
6. Положение о кадровом подразделении или должностная инструкция менеджера по персоналу
7. Программа работы с принятыми на работу (если она есть)
8. Статистика:
- число принятых работников за исследуемый период времени (по годам)
- число уволенных, мотивы увольнения
- если проводится аттестация персонала - результаты аттестации
- укомплектованность рабочих мест: штатное расписание, число вакантных должностей
- оплата труда: порядок начисления заработной платы (сдельная, повременная и т.д.), размер оплаты труда, методы стимулирования и.т.д
|
На уровень вверх
Купить