книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Гарантии при заключении трудового договора н3е5к242 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Гарантии при увольнение работников ( Курсовая работа, 32 стр. )
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Гарантии реализации права на труд ( Реферат, 12 стр. )
Гарантийные и компенсационные выплаты (+задача) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Гарантійні і компенсаційні виплати (Украина) ( Курсовая работа, 49 стр. )
Генеральное соглашение: цели, задачи, формы и методы заключения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Гигиена на рабочем месте* ( Контрольная работа, 37 стр. )
Гордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г. ( Контрольная работа, 21 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ТРУДА ( Дипломная работа, 62 стр. )
Государственная политика в области трудоустройства молодежи ( Курсовая работа, 25 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве. Права и обязанности работников и работодателей в сфере применения дисциплинарных ( Курсовая работа, 29 стр. )
Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 6745364 ( Курсовая работа, 39 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ------------------------------------------------------------------------------ ( Курсовая работа, 33 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА (Казахстан) ( Курсовая работа, 18 стр. )
Государственное управление в области труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Государственные гарантии по оплате труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Государственные нормативные требования охраны труда ( Реферат, 21 стр. )
Государственный надзор за безопасностью и санитарно-гигиеническими условиями труда на производстве1 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Граждане (физические лица как субъект предпринимательской деятельности) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Граждане как субъекты трудового права. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность ( Контрольная работа, 26 стр. )
Группировка предприятий по окупаемости затрат на производство продукции 5353а ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие и система правового регулирования материальной ответственности 4

1.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву 4

1.2. Система правового регулирования материальной ответственности 7

Глава 2. Материальная ответственность работника 12

2.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 12

2.2. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником 16

Заключение 24

Список использованных источников и литературы 25

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.

Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работником перед работодателем.

В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов:

- описать понятие материальной ответственности;

- рассмотреть систему правового регулирования материальной ответственности;

- раскрыть материальную ответственность работника;

- рассмотреть судебную практику.

Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.

Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативные акты о труде.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ "Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2003 г. - №6.

2. Литература

5. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48.

6. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2.

7. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.

8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

9. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М., 2003.

10. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2004.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

12. Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Государство и право. 2003. № 9.

13. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

14. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

15. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Трудовое право России. М., 2003.

16. Сыроватская Л.А. Основания материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 4.

17. Шаповал Е. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: ЗАО Редакция журнала "Главбух", 2002.

18. Эрдлевский А.М. Компенсация морального вреда. Анализ законодательства и судебной практики. - М.: БЕК. - 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»