Введение 3

Глава 1. Содержание трудовых правоотношений 4

§ 1. Основные права и обязанности работника 5

§ 2. Основные права и обязанности работодателя 10

Глава 2. История развития расторжения трудового договора 14

2.1. Становления и развития трудового законодательства и института "Трудовой договор" 14

2.2. Развитие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 33

Заключение 49

Список использованных источников и литературы 50

С 1 февраля 2002 г. введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

В связи с этим актуальность данной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"

6. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня

7. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"

2. Монографии, учебники, журнальные статьи

8. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

9. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.

10. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002..

11. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.

12. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

13. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.

14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.

15. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.

16. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.

17. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.

18. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.

19. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

20. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.

21. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.

22. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

23. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.

24. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

25. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

26. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.

27. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.

28. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.

29. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

30. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

31. Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.

32. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

33. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

34. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.

35. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. № 5. 2002.

Примечаний нет.