Введение 2

1. Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях 4

1.1. Понятие трудовых ресурсов сельского хозяйства в рыночных условиях 4

1.2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве 10

1.3. Основные направления повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве в современных условиях 16

2. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в закрытом акционерном обществе "Окская Птицефабрика" Рязанского района, Рязанской области 19

2.1. Природно-экономическая характеристика предприятия 19

2.2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 31

2.1.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 31

2.2.2. Анализ использования трудовых ресурсов 35

2.2.3. Эффективность использования трудовых ресурсов 42

3. Пути повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов в закрытом акционерном обществе "Окская птицефабрика" 44

3.1. Совершенствование организации произовдства 44

3.2. Совершенствование системы оплаты труда 45

3.3. Внедрение прогрессивных форм оплаты труда в организации 47

3.4. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 51

3.5. Совершенствование правовой деятельности как основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в закрытом акционерном обществе "Окская птицефабрика" 53

Выводы и предложения 58

Список литературы 61

Приложения 64

Рост эффективности сельскохозяйственного производства и конечные финансовые результаты деятельности предприятия непосредственно зависят от уровня квалификации кадров, обеспеченности ими предприятия и эффективности использования трудовых ресурсов.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения продукции и повышения эффективности производства, В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность трудовой деятельности.

В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного сельского населения и увеличение численности населения старше трудоспособного возраста. При этом наблюдается значительное снижение численности сельского населения моложе трудоспособного возраста. Так, в 2001 г. по сравнению с 1970 г. численность сельского населения моложе трудоспособного возраста сократилась на 42% и составила 9,4 млн. чел., численность населения в трудоспособном возрасте уменьшилась на 17% и была равна 21,0 млн. чел., а численность населения старше трудоспособного возраста увеличилась за этот период на 4% и составила 9,1 млн. чел. Следовательно, в сложившейся ситуации повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях различных форм собственности является актуальной темой, которая и разработана в настоящем дипломном проекте. Объектом исследования является ЗАО "Окская птицефабрика" Рязанского района Рязанской области.

Основными задачами, которые необходимо решить в процессе исследования, являются:

1) изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

2) определить и рассмотреть в динамике показателей текучести кадров, эффективности их использования;

3) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

Методами исследования при проектировании послужили сравнение, балансовый метод, факторный анализ, метод цепных подстановок.

Информационной базой исследования в дипломном проекте являются специализированные формы годовой бухгалтерской отчетности за ряд последних лет, данные отдела кадров.

1. Теоретические аспекты экономической эффектив-ности использования трудовых ресурсов на сельско-хозяйственных предприятиях в современных услови-ях

1.1. Понятие трудовых ресурсов сельского хозяйства в рыночных условиях

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Согласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Кроме того, в состав трудовых ресурсов включаются подростки и лица пенсионного возраста, проживающие в сельской местности. Состав трудовых ресурсов государственных сельскохозяйственных предприятий представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате. Постоянными являются работники, принятые на работу без указания срока. Сезонные работники зачисляются на определенный период года, но не более 6 месяцев, а временные работники считаются

Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. - 30 ноября 1994 г., № 51-ФЗ (с дополнениями от 20 февраля и 12 августа 1996 г.).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. - 26 января 1996 г., № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действует с 1 февраля 2002 года. - М.: Издательство "Статус Кво", 2002.

4. Асланов Л. Увольнение по новому Трудовому кодексу // Экономика сельского хозяйства России, 2002, № 7.

5. Бережной А. Кадровое обеспечение АПК региона // Экономика сельского хозяйства России, 2002, № 10.

6. Богдановский В.А. Мотивация труда работников сельскохозяйст-венных предприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйствен-ных и перерабатывающих предприятий, 2002, № 7.

7. Борисова Е.П. Новый трудовой кодекс Российской Федерации // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002,

№ 3-6.

8. Беседина В.Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002,

№ 6.

9. Вовк А.Н. Охрана труда в трудовом кодексе Российской Федерации // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002,

№ 8-9.

10. Глебов И. Закрепление молодых специалистов на селе: опыт, проблемы // Экономика сельского хозяйства России, 2002, № 10.

11. Гулейчик А.И. Кадровое обеспечение АПК // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002,

№ 7.

12. Добрынин В.А. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рыночным отношениям (лекция). - М.: МСХА, 1994.

13. Жеругов Р. Т. Оплата труда в малорентабельных хозяйствах // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002,

№ 9.

14. Коваленко Н.Я. Экономи

Примечаний нет.