книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ особенностей управления человеческими ресурсами в ООО "Сити Сот" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенности функции обучения персонала на примере предприятия ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ отбора и найма персонала в ОМОН при УВД ЕАО ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ отличий методов и механизмов управления формальными и неформальными группами ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ оценки персонала, ее связь с организацией оплаты труда на предприятии в организации ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ оценки предприятия ООО "Мост" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ персонала Архитектурно-планировочного управления по Московской Области Одинцовского района ( Отчет по практике, 25 стр. )
Анализ персонала в ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ персонала КК ООО "Альфа" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ персонала МП «Автомобилист»-диплом. ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ЛАКРА ДЕКОР» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ персонала ООО "Арсеналстрой" ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ поведения персонала ООО "НИЖД" в стрессовой ситуации ( Отчет по практике, 34 стр. )
Анализ повседневной деятельности руководителя 2008-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ повседневной деятельности руководителя ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ повышения квалификации персонала, на примере ОАО «Сарапульский радиозавод» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ подбора и адаптации персонала ЗАО "Тандер" (магазины "Магнит") ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ подбора и отбора персонала на АК «Алроса» ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ подсистем управления персоналом ОАО "Кемма" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ показателей и движения кадров на предприятии ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "АКТУАЛЬНЫЙ ВЫБОР"…………………………………………………38 ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ практики управления стрессами в компании "Континенталь" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ практических аспектов влияния корпоративной культуры на реализацию стратегии на примере НК "Роснефть" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ практических аспектов набора персонала фирмы (на примере фирмы "Дока-ком") ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ предприятия и применение метода "360 градусов" ( Курсовая работа, 37 стр. )

Введение 3

1. Направления использования информации в органах УВД 4

1.1. Информационное обеспечение: сущность и основные понятия 4

1.2. Обеспечение информационной безопасности в органах государственной власти 9

2. Исследование информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 12

2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12

2.2. Техническое, информационное и методическое обеспечение УБОП УВД 13

3. Направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 18

3.1. Обоснование необходимости совершенствования информационного обеспечения 18

3.2. Перечень проектных мероприятий 18

3.3. Экономическое обоснование проектных мероприятий 34

Заключение 36

Список литературы 37

Эффективность борьбы с преступностью определяется уровнем организации оперативной, следственной, профилактической работы, проводимой органами внутренних дел. В свою очередь, результаты этой работы зависят от качества информационной поддержки, поскольку основные усилия практических работников в расследовании, раскрытии и предотвращении преступлений так или иначе связаны с получением необходимой информации, именно эти функции и призваны обеспечить система информационного обеспечения органов внутренних дел, которая поддерживает в настоящее время значительный объем информации. В состав системы входят около 6 тысяч горрайорганов, 109 информационных центров министерств и управлений, 60 информационных подразделений управлений внутренних дел на транспорте, а также большое число предприятий и учреждений.

Расширился и круг потребителей, заинтересованных в получении информации, имеющейся в подразделениях ОВД. Если несколько лет назад ею пользовались, в основном, оперативно - следственные работники МВД, службы безопасности, прокуратуры, то в настоящее время ею пользуются сотрудники налоговой и таможенной служб, финансовых и коммерческих структур, представители администраций республик, краев, областей.

Целью данной работы является совершенствование информационно- аналитической базы на примере УБОП УВД Хабаровского края.

Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1. рассмотреть теоретические основы

2. рассмотреть практические аспекты организации информационного обеспечения УБОП УВД

3. рассмотреть направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края.

В качестве объекта исследования в работе выступает организация УБОП УВД Хабаровского края.

с преступностью. - М., ГИЦ МВД РФ, 2004

6. Муфель А.П. Организация системы контроля в городском управлении внутренних дел. - М.: Академия управления МВД РФ, 2003

7. Организация деятельности информационных работников горрайлинорганов внутренних дел. - М., ГИЦ МВД РФ, 2003

8. Орлов Н.В. Практика использования программы "ФРС" для составления компьютерных субъективных портретов разыскиваемых лиц. - М, 2003

9. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник/МЮИ МВД России.- М.: Щит-М,2003

10. Поздняков Е.Н. Защита объектов.-М.: Концерн Банковский деловой центр, 2002

11. Самодуров В.В. Опыт внедрения и организации работы автоматизированной дактилоскопической системы "Сонда-Фрес" в МВД республики Карелия \\ Экспертная практика. - 2005. - № 1. - С. 15

12. http://www.ed.vseved.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»