книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ стилей руководства с эффективностью управления труда в ИП «Абдуллина Л. З.» ( Дипломная работа, 84 стр. )
АНАЛИЗ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ИП "СИВОКОНЬ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ стилей руководства в финансовом отделе предприятия ОАО "Электромашина-М" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ стилей руководства с эффективностью управления труда в ИП "Абдуллина Л. З." ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ стилей управления на примере РЭО ГИБДД УВД по г. Челябинску ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ стиля и методов руководства в компании на примере ООО АЛ-КО Кобер ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО ПКП "ПРОВАНСАЛЬ" (1 и 2 главы дипломной работы) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ стратегии управления персоналом (на примере ООО "АРТ") ( Курсовая работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 5 ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ стратегии управления персоналом на примере ООО "Весна" ( Контрольная работа, 24 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЖАЗЭН» 1 глава ( Дипломная работа, 21 стр. )
Анализ структуры затрат на персонал и их оценка ( Курсовая работа, 58 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРИМЕРЕ ООО «РОКФОЛ» 2 глава ( Дипломная работа, 57 стр. )
Анализ структуры персонала предприятия и системы его мотивации (на примере предприятий ОАО "Электровыпрямитель" и ОАО "Лисма") ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМЫ ЕГО МОТИВАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОАО "МЭЛЗ" И ОАО "МОСЗ") ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ субъектов, участвующих в процессе управления персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск ( Дипломная работа, 95 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-51 ( Дипломная работа, 51 стр. )
Анализ существующей системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО "Антураж" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-82 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала ОАО "ВЗТДиН" 45 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования Составные элементы кадрового менеджмента ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала объекта исследования на примере ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ существующей системы формирования и использования кадрового потенциала на предприятии ЗАО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ( Курсовая работа, 47 стр. )

Введение 3

1. Направления использования информации в органах УВД 4

1.1. Информационное обеспечение: сущность и основные понятия 4

1.2. Обеспечение информационной безопасности в органах государственной власти 9

2. Исследование информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 12

2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12

2.2. Техническое, информационное и методическое обеспечение УБОП УВД 13

3. Направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 18

3.1. Обоснование необходимости совершенствования информационного обеспечения 18

3.2. Перечень проектных мероприятий 18

3.3. Экономическое обоснование проектных мероприятий 34

Заключение 36

Список литературы 37

Эффективность борьбы с преступностью определяется уровнем организации оперативной, следственной, профилактической работы, проводимой органами внутренних дел. В свою очередь, результаты этой работы зависят от качества информационной поддержки, поскольку основные усилия практических работников в расследовании, раскрытии и предотвращении преступлений так или иначе связаны с получением необходимой информации, именно эти функции и призваны обеспечить система информационного обеспечения органов внутренних дел, которая поддерживает в настоящее время значительный объем информации. В состав системы входят около 6 тысяч горрайорганов, 109 информационных центров министерств и управлений, 60 информационных подразделений управлений внутренних дел на транспорте, а также большое число предприятий и учреждений.

Расширился и круг потребителей, заинтересованных в получении информации, имеющейся в подразделениях ОВД. Если несколько лет назад ею пользовались, в основном, оперативно - следственные работники МВД, службы безопасности, прокуратуры, то в настоящее время ею пользуются сотрудники налоговой и таможенной служб, финансовых и коммерческих структур, представители администраций республик, краев, областей.

Целью данной работы является совершенствование информационно- аналитической базы на примере УБОП УВД Хабаровского края.

Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1. рассмотреть теоретические основы

2. рассмотреть практические аспекты организации информационного обеспечения УБОП УВД

3. рассмотреть направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края.

В качестве объекта исследования в работе выступает организация УБОП УВД Хабаровского края.

с преступностью. - М., ГИЦ МВД РФ, 2004

6. Муфель А.П. Организация системы контроля в городском управлении внутренних дел. - М.: Академия управления МВД РФ, 2003

7. Организация деятельности информационных работников горрайлинорганов внутренних дел. - М., ГИЦ МВД РФ, 2003

8. Орлов Н.В. Практика использования программы "ФРС" для составления компьютерных субъективных портретов разыскиваемых лиц. - М, 2003

9. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник/МЮИ МВД России.- М.: Щит-М,2003

10. Поздняков Е.Н. Защита объектов.-М.: Концерн Банковский деловой центр, 2002

11. Самодуров В.В. Опыт внедрения и организации работы автоматизированной дактилоскопической системы "Сонда-Фрес" в МВД республики Карелия \\ Экспертная практика. - 2005. - № 1. - С. 15

12. http://www.ed.vseved.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»