Введение………………………………………………………………………………..…...…...3

Глава 1. Теоретический аспект изучения проблемы управления персоналом в организации

1.1. Подходы к стратегическому управлению персоналом в теории и практике менеджмента………………………………………………………………………..……………4

1.2. Сущность и основные особенности разработки стратегии управления персоналом в организации………………………………………………………………………………….…..7

1.3. Классификация стратегий управления персоналом в организации………………..…..10

Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом (на примере ООО "АРТ")

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………..……11

2.2. Оценка стратеги управления персоналом на ООО "АРТ"…………………………..….15

2.3. Рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом на ООО "АРТ"…………………………………………………………………………………….……..19

Заключение………………………………………………………………………….………….23

Список литературы……………………………………………………………….……………24

Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития технологий управления персоналом существует практическая необходимость определить эффективную стратегию управления персоналом, выяснить как возникает или чем вызываются те или иные мотивы трудовой деятельности, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, какие стимулы есть в распоряжении органов управления, и как осуществляется стимулирование персонала к эффективному и производительному труду в организации.

Объект исследования - процесс мотивации трудовой деятельности сотрудников ООО "Холдинговая компания" "Сегодня плюс"

Предмет исследования - особенности мотивационных механизмов управленческих воздействия на производительность труда сотрудников ООО "Холдинговая компания" "Сегодня плюс".

Цель исследования - изучить состояние управления системой мотивации к труду ООО "Холдинговая компания" "Сегодня плюс" и разработать эффективные механизмы управленческих воздействий на трудовую мотивацию сотрудников.

Исходя из поставленной цели, объекта и предмета научно-практического исследования будет целесообразным решение следующих задач:

1. Изучить подходы к стратегическому управлению персоналом в теории и практике менеджмента.

2. Определить сущность, виды и основные особенности разработки стратегии управления персоналом в организации.

3. Проанализировать стратегию управления персоналом на ООО "АРТ"

4. Разработать рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом на ООО "АРТ".

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Издательство Московского Университета, 2001. - 125 с.

2. Возрастная и педагогическая психология: Учебник для студентов пед. ин-тов /В. В. Давыдов, Т. В. Драгунова, Л. Б. Ительсон и др.; Под ред. А. В. Петровского. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Просвещение, 1999. - 288 с.

3.Герчикова М.Н. Оценка персонала в менеджменте. - М.: ВЛАДОС, 2000 - 450 с.

4.Громкова М.Т. Организационное поведение. - М.: Центр-полиграф, 2000 - 330 с.

5.Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М.: ВЛАДОС, 2002 - 550 с.

6.Десслер Гари. Управление персоналом. - М., 2000 - 340 с.

7. Донцов А.И. Психология коллектива, М., Издательство Московского Университета, 1999. - 510 с.

8.Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии, 1999, №4 - 15 с.

9.Журавлев А.А. Роль системного подхода в исследовании психологии труда коллектива // Психологический журнал, 1999, № 6, - с. 64.

10.3аверт X. Тестирование личности. - М.: Просвещение, 1999 - 120 с.

11. Иванцевич Дж. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М: Просвещение, 2000 - 120 с.

12. Инновационный менеджмент. /Под ред. Архангельского А.И. - М: Манифест, 2000 - 120 с.

13. Климов Е.А. Введение в психологию труда. - М.: Просвещение, 2002 - 340 с.

14. Ковалев А.Г. Психология личности. - М.: Просвещение, 1999 - 130 с.

15. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работ// Человек и труд 1999 №10 - 12 с.

16. Кононова В.Н. Об организации мотивации труда персонала в организациях - М.: ВЛАДОС, 2003. - с. 265

17. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. - М.Педагогика, 2000 - 325 с.

18. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - М.: ВЕК, 2001 - 315 с.

19. Кулагина Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - СПБ, 1999 - 125 с.

20. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под редакцией Б. М. Генкина - М.: Высшая школа, 2000 - 315 с.

21. Папкин А.И. Основы практического менеджмента. - М: Просвещение, 1999 - 250 с.

22. Петровский В.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива, Учебное пособие для студентов пед. институтов, М.: Просвещение, 1999 - 125 с.

23. Петровский А.В., Абраменкова В.В., Зеленова М.Е. / Под ред. Петровского А.В. Социальная психология: учебное пособие для студентов пед. институтов, М.: Просвещение, 2000 - 250 с.

24.Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: РефЛ-бук, Киев: Ваклер, 2005.

25. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М.К. Тутушкиной. - М.: Филин, 2001 - 340 с.

26. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. Пособие для студ. Высш. Учеб заведений - М: Педагогика, 2001 - 480с.

27. Радугин А.А. Социология организаций управления. - М.Просвещение, 2001- 155 с.

28. Рогов Е. И. Настольная книга практического психолога в образовании: Учебное пособие. - М.: ВЛАДОС, 2005. -529с.

29. Саймон Г.А., Смитбург Д.У. Менеджмент в организациях здравоохранения - М.: Центр-полиграф, 2001 - 150 с.

30. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М. Центр-полиграф, 2000 - 155 с.

31. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М., 1999 - 225 с.

32. Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Центр-полиграф, 2000 - 450 с.

33. Управление персоналом в условиях социальной экономики. /Под науч. ред. Г. Шмидта. - М.: 2002 - 330 с.

34. Управление персоналом организации. /Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Центр-полиграф, 2001 - 180 с.

35. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М., 2000 - 223 с.

36. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Оценка персонала современной организации. - М.: Век, 2003 - 450 с.

37. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент - 3-е изд. М.6 Инфра, 2005 - 650 с.

38. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент / Учебник для вузов. М.:"Интел-Синтез", 2005 - 340 с.

39. Фатхудинов Р.А. Стратегический менеджмент - М., 2005 - 540 с.

40. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник. - 3-е изд. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005 - 550 с.

41. Фишер Р. Подготовка к переговорам и оценке. - М: Центр-полиграф, 2001 - 235 с.

42. Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. - М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2004 - 512 с.

43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2004 - 135 с.

44. Шукшин В.А. Оценка персонала предприятий с дивизиональной структурой управления// Менеджмент в России, 2006 № 3 с. 81-98.

45. Юкаев В.С., Дашков И.К. Управленческое решение в кадровом менеджменте - М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2006 - 550 с.

Примечаний нет.