книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

Содержание

1. Общая характеристика организации: Автономная некоммерческая организация «Центр социального проектирования «Возрождение». 2

2. Анализ показателей, характеризующих персонал организации. 6

3. Общая характеристика кадровой службы и анализ направлений ее деятельности. 13

4. Анализ системы управления персоналом организации. 15

4.1 Анализ процесса набора и отбора персонала. 15

4.1.1 Набор и отбор постоянных сотрудников организации. 15

4.1.2 Набор и отбор временных сотрудников организации. 17

4.2 Анализ процесса движения персонала. 18

4.3. Анализ системы оценки персонала. 19

4.4 Анализ систем мотивации и стимулирования труда персонала. 20

4.5 Анализ планирования карьеры персоналом. 21

4.6. Анализ обучения персонала. 21

1. Общая характеристика организации: Автономная некоммерческая органи-зация «Центр социального проектирования «Возрождение».

Информация о Центре социального проектирования «Возрождение»

Центр «Возрождение» - одна из первых в Псковской области негосударствен-ных некоммерческих организаций. Центр был учрежден в июне 1990 года Псков-ским областным отделением Ассоциации социальных программ «Богатыри» Фонда социальных изобретений СССР (руководитель Вадим Мыслевич) и Псковским обла-стным комитетом ВЛКСМ (первый секретарь Николай Басов). Ассоциация «Богаты-ри» выделила 5000 рублей, а областной комитет ВЛКСМ предоставил рабочее место в своем помещении на первый год деятельности организации. Концепция развития Центра «Возрождение» на первом Всероссийском конкурсе социальных новаций за-няла первое место.

Миссия организации определена следующим образом: поддержать человека в его стремлении быть гражданином.

Центр был основан как негосударственная служба социальной поддержки граждан. Уже в августе 1990 года начала работу первая в Псковской области негосу-дарственная служба психологической помощи, на основе которой через три года, 11 мая 1993 года, была организована первая в области Служба психологической помо-щи по телефону. При центре была также создана первая в области служба занятости для несовершеннолетних (предшественник Молодежной биржи труда), в течение не-скольких лет работали швейная мастерская для девушек и мастерская деревообра-ботки для юношей.

С 1996 года Центр развивается как региональный центр поддержки и развития некоммерческих организаций в Псковской области. Основным профилем работы стали консультации в области управления, планирования, организационного разви-тия, права, бухгалтерского учета, частной и корпоративной благотворительности, фандрайзинга, общественных связей, взаимоотношений с органами государственной власти и местного самоуправления, социальной информации. Все услуги Центра для граждан и некоммерческих организаций были и остаются бесплатными. Помощью центра воспользовались около 150 организаций и несколько сотен жителей Псков-ской области.

Кроме того, на базе Центра были разработаны несколько организационно са-мостоятельных инновационных региональных проектов, среди которых: Псковский Вольный университет, общественная газета «Псковская губерния», «Молодежная культурная инициатива», «Совет солдатских матерей» и другие.

В 1997 году на основании Закона РФ «О некоммерческих организациях» 16 сотруд-ников Центра «Возрождение» учредили автономную некоммерческую организацию «Центр социального проектирования «Возрождение»

(Автономной некоммерческой организацией (АНО) признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридиче-скими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предостав-ления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физи-ческой культуры и спорта и иных услуг.

Автономная некоммерческая организация может заниматься коммерческой деятельностью, но лишь для целей указанных выше. То есть в отличие, например, от ООО, прибыль, полученная этой организацией, не распределяется между его участ-никами.) - первую в Псковской области автономную некоммерческую организацию.

С 1998 года Центр социального проектирования «Возрождение» развивает свою деятельность как региональный центр публичной политики, целью деятель-ности которого является: повышение качества регионального государственного управления, местного самоуправлен

Обучение персонала носит несистематический, точечный характер. Обучение персонала осуществляется преимущественно для руководителей подразделений, остальные же сотрудники не имеют возможности обучения.

Такая ситуация отрицательно сказывается на росте профессиональных качеств сотрудников.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»