книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теоретико-методологические основы социологического анализа организационных изменений на современных российских предприятиях ( Дипломная работа, 92 стр. )
Теоретические основы организации управленческого процесса на предприятии транспорта ( Курсовая работа, 37 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПРОЦЕССА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТРАНСПОРТА 5257фф ( Курсовая работа, 44 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 21 стр. )
Теоретические аспекты кадровой политики и кадрового менеджмента в условиях кризиса ( Дипломная работа, 93 стр. )
Теоретические аспекты проблемы, а также практические рекомендации по работе над созданием своего имиджа ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теоретические аспекты политики управления затратами на персонал коммерческого банка ( Курсовая работа, 44 стр. )
Теоретические аспекты оптимизации затрат на управление персоналом: понятие аудита кадров, современные HR-технологии, планирование ФОТ ( Курсовая работа, 32 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОИСКА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 5 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Теоретические аспекты отношений управления ( Курсовая работа, 48 стр. )
Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 88 стр. )
Теоретические аспекты управления персоналом современного предприятия. Система отбора и найма персонала ( Курсовая работа, 36 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Теоретические аспекты феномена лидерства. Практическое использование лидерства в организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теоретические аспекты исследования проблемы групповой сплоченности производственного коллектива ( Курсовая работа, 34 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО "ЧМК" ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты стилей руководства в управлении организационным поведением ( Контрольная работа, 27 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 149 стр. )
Теоретические аспекты стратегического управления персоналом ( Дипломная работа, 88 стр. )
Теоретические аспекты создания эффективной премиальной системы 25 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Теоретические аспекты методов управления персоналом на предприятиях РГБ ( Дипломная работа, 26 стр. )
Теоретические аспекты трудовой мотивации ( Дипломная работа, 77 стр. )
Теоретические аспекты социально-психологического процесса управления трудовым коллективом ( Дипломная работа, 108 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 2вфффывыы ( Контрольная работа, 1 стр. )
Теоретические и практические основы мотивации труда персонала 33 ( Курсовая работа, 48 стр. )

Введение 3

1. Стили руководства на предприятии 5

1.1. Характеристика стилей управления руководства 5

1.2. Авторитарный стиль руководства 10

1.3. Демократический стиль управления 11

1.4. Либеральный и другие стили управленческой деятельности 12

2. Имидж руководства в системе управления предприятия 14

2.1. Понятие имиджа 14

2.2. Структура имиджа 15

2.3. Технологические функции имиджа 16

2.4. Типы имиджа 18

3. Формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия 21

3.1. Механизмы формирования имиджа 21

3.2. Имидж руководителя 22

3.3. Метод исследования имиджа руководства 24

3.4. Диагностика имиджа личности руководителя 26

Заключение 30

Список литературы 30

Приложение 1 32

Приложение 2 34

Приложение 3 40

Имидж руководителя становится актуальным и для предприятий, учреждений образования. Забота об имидже - признак развивающихся организаций, стремящихся обрести своё лицо, ищущих наиболее оптимальные направления своего движения, пытающихся найти гармоничные способы сосуществования с социумом.

Проблема типологии стилей управления связана с проблемой взаимосвязи руководства и является одной из кардинальных проблем менеджмента.

Имиджмейкерский подход, в основе которого лежит формирование корпоративной философии и культуры, делает упор на разработку тех средств, которые позволят идентифицировать организацию или предприятие с декларируемыми ими ценностями. К таким средствам относятся: организационная культура как система взаимодействий и отношений, способствующих ведению дела и достижению целей; система маркетинга и рекламная стратегия; корпоративный дизайн (фирменный стиль, внешняя атрибутика и др.); организация связей с общественностью (PR) с целью формировать позитивный имидж организации в общественном сознании. Такой подход является новым для российской практики постановки дела, обоснованно считается инновационным и справедливо находится в зоне особого внимания руководителей организаций, видящих в этом подходе мощный рычаг для развития.

Целью нашей работы является рассмотрение менеджера в системе управления, его имидж и стиль руководства.

Исходя из цели работы, были сформированы следующие задачи:

- рассмотреть стили руководства на предприятии;

- рассмотреть имидж руководства в системе управления предприятия;

- рассмотреть формирование и исследование имиджа руководства в системе управления предприятия.

Предметом работы является имидж и стиль руководства.

Объектом работы является руководитель предприятий

Структура работы. Работа состоит из введение, трех частей, заключения и списка использованной литературы.

1. Аверченко Л.К. Управление поведением в организациях: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и самостоятельной работы. Новосибирск: СибАГС, 2005. - 567 с.

2. Карташова Л.В.Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2005. - 518 с.

3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы: Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. - 419 с.

4. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…- М.: Дело, 2006. - 392 с.

5. Молчанов И. Технология эффективного общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 491 с.

6. Мыльник В.В. Теория управления. - М.: Академический проспект, 2005. - 530 с.

7. Дряхлов А.В., Куприн П.И. Методика достижения успеха. - Менеджмент в России и за рубежом, 2007. - №6. -57 с.

8. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1989. - 639 с.

9. Пелих А.С., Кизилова Т.Г., Пронченко А.Г. Имидж делового человека. - М.: Просвещение, 2005. - 648 с.

10. Психологический словарь. - М.: Педагогика, 1990. - 693 с.

11. Современный словарь иностранных слов. - СПб.: Речь, 2007. - 630 с.

12. Суслова Л. У каждого своя аура. // Учительская газета. - 2006. - 3 января. - 430 с.

13. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2005. -558 с.

14. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. - М.: Линка-Пресс, 2006. - 578 с.

15. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 410 с.

16. Краткий психологический словарь. // Под ред. А.В. Петровского, М.Г.Ярошевского. - М., 1999. - 130 с.

17. Утлик Э.П. Практическая психология имиджа // Вестник университета. Серия: социология и психология управления. М.: ГУУ, 2005. - 360 с.

18. http://azps.ru Методика определения стиля руководства трудовым коллективом.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»