1. Теоретические аспекты управления персоналом современного предприятия. Система отбора и найма персонала 3

1.1. Основные теоретические подходы к управлению персоналом 3

1. 2. Управление персоналом в системе современного менеджмента 7

1.3. Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 11

Список литературы 24

Список литературы 24

1. Теоретические аспекты управления персоналом современного предприятия. Система отбора и найма персонала

1.1. Основные теоретические подходы к управлению персоналом

Существует множество определений управления персоналом, наиболее точное из них следующее: под управлением персоналом понимается процесс планирования, подбора, расстановки, подготовки, оценки и непрерывного образования работников направленный на рациональное их использование и повышение эффективности их использования.

Деятельность по управлению персоналом - целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. .

Ввиду того, что управление персоналом это, прежде всего непрерывный процесс, то для него можно построить целую иерархию функций, реализация которых и составляет исследуемый процесс. Однако ввиду того, что перечень этих функции достаточно велик, рассмотрим основные недостатки в управлении персоналом, связанные с реализацией этих функций, которые в какой-то степени предопределяют задачи поставленные в работе.

Анализ эмпирических исследований, проведенных в России и странах Запада, позволяет выделить следующие главные просчеты в управлении персоналом :

1. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.- 519 с.

2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 1997.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кад-ровой работе. - М.: Юристъ, 1998. - 496 с.

4. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352с.

5. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 1989.

6. Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. - Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 1995.

7. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997.

8. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997. - 607 с.

9. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. - М.: Экзамен, 1999.

10. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999.

11. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - СПб.: Северо-Запад, 1998.

12. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1995.

13. Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. - М.: Экзамен, 1999.

14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 416 с.

15. Кокин Ю. От базового образования - к непрерывному обучению // Человек и труд. - 2004. - № 3. - с.70-75

16. Комаров Е. Управление карьерой// Управление персоналом. - 1999.№1. - С.37-42.

17. Кондратьева О. Кадровые секреты организации // "Бизнес-адвокат", № 19, 2004

18. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. - М.: ТОО "Люкс-арт", 1996.

19. Лукашевич Н.П., Лукашевич О.Н., Самоменеджмент: как достичь успеха в деловой карьере: в 2 кн. - Харьков: ОКО, 1998.

20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М - Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.

21. Мартыненко М. Технология менеджмента. - К.: МП Леся, 1997.-800 с.

22. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2002.№5. - С.99-105. 13

23. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами:17-модульная программа для менеджеров. - М. ИНФРА-М, 2000. - С. 146-150.

24. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 1997.

25. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы / Сокр. пер. с англ. - М., 1984.- 151 с.

26. Поляков В.А. - Технология карьеры. - М. "Дело ЛТД", 1995. - 128 с.

27. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 1998.- 279 с.

28. Скворцова В.А. Человеческий фактор производства на пути к постиндустриальной экономике / - Пенза: Пенз.гос.пед.ун-т им. В.Г. Белинского. - 2002. - 126 с.

29. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ИНЭ, 1992

30. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: ПРИОР, 1999.

31. Управление персоналом организации: Учеб. пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 2002.- 296 с.

32. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 607 с.

33. Управление персоналом: учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / [Шлендер П.Э. и др.]; под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 320 с.

34. Чемаков В., Кузнецова Т. Ранжирование - средство управления развитием персонала // Персонал-микс. - 2002. - № 5. - с. 23-31

35. Хлынов В.А. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии // "Проблемы теории и практики управления", № 2, 1998

36. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффектив.работу компании/ С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 208 с.

37. Шидов А.Х., Хапов А.Б Ротация кадров как элемент управления деловой карьерой// Менеджмент в России и за рубежом. - 2003.№1. - С.90-95.

38. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА ИНФРА-М, 1998.

работа не полностью