Курсовая работа: Изучение функций руководителя в современной организации.

Дисциплина: Управление персоналом

	''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
	«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
	«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» ( Контрольная работа, 30 стр. )
	«Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Импульс» ( Курсовая работа, 48 стр. )
	" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
	"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
	"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
	"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
	"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
	"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
	"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
	"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
	"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
	"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
	"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
	"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
	"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
	"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
	"Организация рабочего места персонала" ( Курсовая работа, 49 стр. )
	"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
	"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
	"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
	"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
	"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
	"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 >>

» Главная » Управление персоналом » Изучение функций руководителя в современной организации.

Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Содержание

Введение 3

1. Современные требования к квалификации управленца 4

1.1. Функции управленца 4

1.2. Качества, необходимые для современного руководителя 12

2. Взаимодействие руководителей в управленческой структурe и функции управления 19

3. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности управленцев 23

Заключение 28

Список использованных источников и литературы 31

Введение

На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.

В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного руководителя. Что это за характеристики, каким должен быть руководитель для повышения эффективности деятельности организации и как должен развиваться современный руководитель, и пойдет речь в этой работе.

Цель данной работы: изучение функций руководителя в современной организации.

В работе использованы труды таких авторов, как Андреевой Г. М., Красовского Ю.Д., Аунапуу Т., а также материалы из статей периодических изданий.

Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1999.

2. Аунапуу Т. Восприятие лидерами межличностных отношений. //Вопросы психологии. - 1993 - №5

3. Вестник В. Н. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов ВУЗов. - М.: Знание, 1996.

4. Карданская Н. Л. Основы принятия управленческих решений. Учебное пособие. - М.: Русская деловая литература, 1998.

5. Коллектив и личность /Под ред. К.К. Платонова и др. -М., 1995.

6. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М, 1997.

7. Крорринг В. И. Искусство управления. - М.: Бек, 1997.

8. Петровский А. В. Развитие личности и проблемы ведущей деятельности //Вопросы психологии - 1984. - №4

9. Толочек В. А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структурe // Вестник Моск. ун-та, сер. 14 "Психология". - 1995. №3. -С. 11-19.

Примечания:

Примечаний нет.