1. Особенности управления персоналом 3

1.1. Понятия, цели и функции системы управления персоналом 3

1.2. Классификация и квалификационные требования к персоналу в учреждениях физической культуры и спорта 15

1.3. Кадровые технологии, применяемые в учреждениях физической культуры и спорта 22

Список литературы 28

Основу концепции управления персоналом в настоящее время составляют: возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующихся на экономических методах. Поэтому необходима разработка новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации - работники, а за пределами - потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическом смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку.

Новые службы управления персоналом создаются на базе традиционных служб: отдела кадров, отдела организации труда и заработанной платы, отдела охраны труда и техники безопасности. Задачи новых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами в организации.

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс РФ от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 17 декабря 1999 года № 213-ФЗ)

3. Закон РФ "О защите прав потребителей", (в ред. Федерального закона от 17 декабря 1999 года № 212-ФЗ).

4. Федеральный закон об основах туристской деятельности в Российской Федерации № 132-ФЗ от 24.11.1996

5. Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2002 г. N 95

"О лицензировании туроператорской и турагентской деятельности"

(с изменениями от 3 октября 2002 г.)

6. Бизюкова И. В. Кадры. Подбор и оценка - М.: Гардарики, 2004

7. Биржаков М.Б. Введение в туризм. 4-е издание. СПб.: Издательский дом Герда, 2002

8. Буймова Д. Экономичный вариант. Несколько полезных идей на выбор. // Маркетолог - 2007, № 3.

9. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Уч.пособие - 2-ое изд.перераб. и дополн. - М:. ИНФРА - М, 2006

10. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 1992.

11. В лабиринтах современного управления; Стратегическое планирование. Маркетинг. Обслуживание клиентов. Управление персоналом. Оплата труда. - М.: Экономика, 2006

12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 1999

13. Власова В.М. Основы предпринимательской деятельности. - М., Финансы и статистика. 1997

14. Галль ЛЕ Ж. - М. Управление людскими ресурсами - М., 2005

15. Гильбо Е.А.. Спортивный менеджмент продался. По частям. Так просто дешевле покупать. 26 февраля 2002

16. Егоршин А. П. Управление персоналом - Н.Н.: НИМБ, 2006

17. Золотов М.И., Кузин В.В. и др. Менеджмент и экономика физической культуры и спорта. 2-е издание. - М.: "Академия", 2004

18. Кабушкин Н.И. "Менеджмент туризма". Уч.пособие МН: БГЭУ, 1992

19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом - М.: ИНФРА-М, 2003

20. Кирьянов Е. Н. Кадровая политика предприятия и роль психологии в ее проведении // Управление персоналом, 2007, № 9 (3)

21. Книга работника кадровой службы/ Под общ. Ред. Охотского Е.В. - М.: Экономика., 2005

22. Куличевский В.И. Психологические проблемы управления коллективом. Киев,2005

23. Курисев В. К. Менеджмент: Искусство управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003

24. Ладанов И. Д. Стратегия кадрового менеджмента // Управление персоналом, 2004, № 10 (4).

25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия - Москва - Новосибирск.- ИНФРА - М; НГАЭиУ.- 2005

26. Основы управления персоналом // Под ред. Генкина Б. М. - М., 20067

27. Переверзин И.И. Подготовка спортивных менеджеров. 2-е издание. - М, 2004

28. Переверзин И.И. Современный российский спортивный менеджер и модель его подготовки. Спорт, духовные ценности, культура. 1 ноября 2004

29. Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева, Румянцевой, Н.А. Саломатина - М.:ИНФРА-М, 2003

30. Управление персоналом организации // Под ред. Кибанова А. Я. - М.- ИНФРА-М.- 2001

31. Управление персоналом организации // Под ред. Кибанова А. Я. - М.- ИНФРА-М.- 2004

32. Устюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 2003

33. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект - М., 1990

34. Чесноков Н.Н. Подготовка специалистов в области физической культуры и спорта и общегуманистические тенденции современного общественного развития. Вестник высшей школы. №3, 2005

35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации - М.: БШ "Интер-Синтез", 2005

36. Яновский А. М. Кадровый менеджмент // Управление персоналом, 2007, № 9.

Примечаний нет.