Введение 2

1. Понятие и особенности кадровой политики предприятия 3

1.1. Понятие и сущность кадровой политики 3

1.2. Формирование кадровой политики 7

1.3. Проблемы материального стимулирования и эффективности труда 10

2. Современная ситуация на рынке труда и ее влияние на кадровую политику 13

2.1 Общие характеристики формирования рынка труда в России 13

2.2. Работа в неформальном секторе экономики 25

2.3. Перспективы рынка труда в России 28

Заключение 31

Список использованной литературы 33

В условиях острой конкуренции предприятия стремятся к увеличению производительности труда своих работников. Прямым следствием такого стремления является снижение численности персонала с одновременным увеличением отдачи от каждого оставшегося работника. По данным Минэкономразвития, в текущем году количество безработных в России ежемесячно увеличивается на 20 тыс. человек. В декабре 2002 года уровень безработицы вырос до 8,6% населения и составил 1,3 млн человек (при этом за последний год промышленный рост в стране составил почти 7%, а валовой внутренний продукт увеличился на 4%). Рост производства на фоне сокращения занятости в России выглядит более радужным и обнадеживающим для безработных и правительства, нежели рост безработных на фоне стагнирующей экономики.

В настоящее время ситуация с безработицей в стране стоит еще остро, особенно в ряде регионов с менее развитой промышленностью. Наличие безработицы и не особенно высокие темпы роста экономики страны не позволяют приблизить доходы российских трудящихся к мировому уровню.

Цель настоящей работы - проанализировать взаимосвязь кадровой политики предприятия с ситуацией на рынке труда.

Объект исследования - рынок труда. Предмет исследования - потребности предприятий в трудовых ресурсах.

Задачи, решаемые в работе:

1. Анализ ситуации на рынке труда России в 2002-нач.2003гг. // "РЭО Вестник" Выпуск №81, от 11.04.2003

2. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2000, №7, с.111-120.

3. Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики, 2001, №6, с.67-75.

4. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2001, №4, с.21-35.

5. Гостева Е. Безработных у нас все меньше и меньше // Независимая газета № 34 (2867) 20 февраля 2003 г.

6. Гривина И. Безработица сегодня и завтра // РЭО Вестник. Выпуск №81, 2003

7. Еженедельник Эксперт, 1997, № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30.

8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.76-91.

9. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без рестуктуризации // Вопросы экономики, №7, 2003

10. Кузьмин С. А. Занятость: стратегия России. М., 2001.

11. Кузьмичев Б. Освобождение труда // Финанс, №14, 2003

12. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2002.

13. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 2001, №8, с. 62-70.

14. Лопуха А. Д., Зельцер И. М. Трудовые отношения: история, теория и современная российская практика. Новосибирск, 2002.

15. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма // Вопросы экономики, 2000, №2, с.90-106.

16. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2001, №3, с.47-52.

17. Павленков В.А. Рынок труда. М.: ФиС, 2001.

18. Фишер С., Дорнбуш Р., Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999.

19. Хоткина З. Безработица и неформальная занятость в России. // Вопросы экономики, 2000, №3, с.85-93.

20. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2002, №11-12, с.50-59.

21. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.102-113.

22. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб, 2002.

23. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2000.

24. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М., 1997.

25. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород, 1997.

26. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 4. - М., 2000.

27. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М., 2003.

Примечаний нет.