1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2001 с.50
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2004. – с.217.
3. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2006 с. 37-83
4. Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002 с.85
5. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 2003 с. 48-54
6. Кондаков Н.И. Развитие и совершенствование служб управления. - М.: Пpогpесс, 2007. – с.102.
7. Конфликты / Под ред. Л.Ю. Субботиной. – Ярославль: Академия развития, Академия Холдинг, 2001 г. С.100
8. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. Учебник. – М.: ГУ ВШЭ, 2006, с. 311.
9. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. – с. 420.
10. Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л. 2003. С.67-82
11. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002 с. 96
12. Руководитель, коллектив, личность. Ред. К. Ладензак. М. 2004 с. 107
13. Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. М. 2006 с. 250
14. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002 с.99-115
15. Дюжердиль Р. Управление человеческими ресурсами. Маркетинг. №3 2000.
16. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10 2002.
17. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. №3 2000.
18. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Деньги и кредит. №9 2006.
19. Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. №6 2004.
20. Шепель В.М. Управленческая этика. – М: ЮНЕСКО, 2007. – с. 106.
|