Введение 3

1. Совершенствование управления кадрами организации: подбор, оценка, расстановка, обучение. 4

1.1. Система управления трудовыми ресурсами 4

1.2. Формирование трудовых ресурсов 6

1.3. Оценка результатов деятельности персонала 10

1.4. Подбор персонала 15

1.5. Оценка управленческого персонала 21

1.6. Мотивация персонала 25

2. Управление предприятием и резервы повышения его эффективности 28

2.1. Общая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели его работы 28

2.2. Модернизация (рационализация) действующей организационной структуры управления предприятием 34

2.3. Анализ структуры управленческих решений 39

2.4. Анализ управленческо-психологического стиля менеджера 41

2.5. Оценка эффективности труда персонала 44

Заключение 50

Библиографический список 52

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения сов¬ременных форм управления персоналом, позволяющих повысить со¬циально-экономическую эффективность любого производства.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства. В будущем, с развитием научно-технического прогресса, содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.

Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов оценки кадровой политики предприятия; исследование подбора, оценки, расстановки и обучения персонала; разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии.

1. Будылкин Г. Перестройка механизма управления в условиях перехода к рыночной экономике. // АПК: экономика, управление. 1991. -№8. -с. 33-37.

2. Виханский О.С., Наусов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, прочесс: учебник. - М., 1996. - 416 с.

3. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Л., 1998- 380 с.

4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - М: Высшая школа, 1996. -215 с.

5. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 1995, - 260 с.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород.-1997.-607 с.

7. Кохно П.А. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993, -210 с.

8. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть 1. Менеджер и менеджмент. -М.: 1992, 256 с.

9. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть 2. Менеджерское искусство. - М.: 1992. – 140 с.

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1998. – 379 с.

11. Мескон и др. Основы менеджмента.- М:Дело,1993.- 654 с.

12. Петрушин В.И. Психология менеджмента. М.: Юнити.- 1996.- 168 с.

13. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. М., 1997.- 380 с.

14. Стародобинский Э.Е. Как управлять персоналом.-М.,1995.- 280 с.

15. Страхова О.А. Организация труда управленческого персонала. СПб., 1999. - 45 с.

16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.М.,1995-320 с.

17. Управление организацией/ Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина Н.А., М., 1998. – 417 с.

18. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова, М.,ИНФРА-М, 1997.- 269 с.

19. Уткин Э.А.Курс менеджмента. М.:Зерцало, 1998.- 340 с.

20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.-336 с.

21. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.:Норма.- 1997.- 440 с.

Примечаний нет.