Содержание 2

Введение 3

I Теоретическая часть 5

1. 1 Управление персоналом предприятия и кадровая обеспеченность 5

II Аналитическая часть 14

2.1. Кадровое обеспечение предприятия ООО «Оливия» 14

2.2. Оценка эффективности существующей кадровой политики 15

в ООО «Оливия» 15

III. Проектная часть 23

3.1. Возможности совершенствования кадрового обеспечения 23

в ООО «Оливия» 23

3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового 27

обеспечения ООО «Оливия» 27

Заключение 30

Список литературы 33

Приложение 34

Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед ра-ботниками кадровых служб предприятий. Без людей нет организации. Без нуж-ных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Не-сомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых про-ектов, проведения исследований и т.д.

Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нужда-ется в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания свя-зей между целями организации и людьми, которые их выполняют должен руко-водитель. На начало 2001 г в России насчитывалось около 1 млн. зарегистриро-ванных малых предприятий. Т.е. в стране примерно 1 млн. человек руководит малым и средним бизнесом. Большинство из них не обучалось специально управлению персоналом. Во всем этом и во многом другом автор видит акту-альность темы работы и необходимость исследования этой проблемы.

Учитывая, что персонал это основа любой организации, его трудовой ре-сурс. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает не-обходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответст-вующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудо-выми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производи-тельности труда имеет большое значение для увеличения объемов выпуска продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспе-ченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использова-ния зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем про-изводства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Целью работы является выявления зависимости эффективности предпри-ятия от ее рационального кадрового обеспечения.

Задачами данной работу будут являться следующее:

1. проведение оценки обеспеченности предприятия и его структурных подраз-делений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и професси-ям;

2. определить и изучить показатели текучести кадров;

3. выявить резервы трудовых ресурсов, более полного и эффективного их ис-пользования.

1. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кри-зиса // Теория и практика антикризисного управления. – М.: ЮНИТИ, 1996.

2. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ре-сурсов. //Общество и экономика. – М.: 1991, №1.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс. – М.: МГУ, 1995.

4. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпо-рации. – М., 1993.

5. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персо-нальный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1992.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993.

7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на пред-приятии. – М.: ГАУ, 1994.

8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-лом. - М.: ГАУ, 1993.

9. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.

10. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Бан-ки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

11. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. / Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА –М, 1999.

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1999.

Примечаний нет.