Введение 3

Глава 1. Понятие и международно-правовые основы международного рынка рабочей силы 5

1.1. Сущность и причины возникновения мирового рынка рабочей силы 5

1.2. Основные направления и центры трудовой миграции 8

1.3. Понятие и виды миграционной политики 10

1.4. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы 20

Глава 2. Анализ механизмов регулирования международной миграции рабочей силы в разных странах 26

2.1. Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов 26

2.2. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов 29

2.3. Миграционная политика Российской Федерации 31

Заключение 37

Список использованной литературы 39

Актуальность. Одним из проявлений интернационализации и де-мократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и воз-можностями, предоставленными им мировой цивилизацией и междуна-родными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на меж-дународном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регули-рованию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, создан-ные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организа-ций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные по-токи. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят суще-ственные коррективы в свою миграционную политику.

Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и соци-ального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу.

Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономиче-ски более развитые страны на временную работу с последующим воз-вращением на родину.

Объект исследования - международный рынок труда.

Предмет исследования - международная миграция рабочей силы.

Цель исследования - изучить особенности международной миграции рабочей силы.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть сущность и основные направления развития между-народной миграции рабочей силы.

2. Определить понятие и виды миграционной политики. 3. Изучить международно-правовые основы регулирования меж-дународной миграции рабочей силы.

4. Рассмотреть иммиграционную политику стран-импортеров трудовых ресурсов.

5. Рассмотреть эмиграционную политику стран-экспортеров трудовых ресурсов.

6. Рассмотреть миграционную политику Российской Федерации.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Авдокушин Е.Ф., Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н., Киреев Л.П., Ры-балкин В.Е., Сергеев Е.Ю., Щербинин Ю.А., Рожков К.Л. и других.

Законодательно-правовые акты

1. Федеральный закон Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 // "Российская газета", 16 августа 1996 г.

Учебная литература

2. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: ИНФРА, 2008.

3. Бай Н.Г. Трудовое право. - М.: Наука, 2003.

4. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения. - М. Владос, 2008.

5. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирова-ние труда: В конвенциях и рекомендация МОТ. - М.: Наука, 1992.

6. Киреев Л.П. Международная экономика. Ч. 1-2. - М.: Между-народные отношения, 1998.

7. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (ме-ждународные стандарты труда). - М.: Юрайт, 1995.

8. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. - М.: Юрайт, 1999.

9. Международные экономические отношения / Под ред. С.Ф. Сутырина. - СПб., 1997.

10. Международные экономические отношения: Учебник для вузов / Под ред. Рыбалкина В.Е. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

11. Мировой рынок труда. - М.: Наука, 2008.

12. МТБ. Конвенции и Рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1986. - Женева, 1988.

13. Сергеев Е.Ю. Международные экономические отноше-ния: Курс лекций. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2008.

14. Трудовое право России / Под ред. М.В. Молодцова.- М.: Вердикт, 2002.

15. Щербинин Ю.А., Рожков К.Л., В.Е. Рыбалкин, Фишер Георг. Международные экономические отношения. Интегра-ция. - М.: ЮНИТИ, 1997.

Периодическая литература

16. Акопова Е.М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. - 2008. - №9.

17. Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международ-ного частного и трудового права в России в вопросах регулиро-вания трудовых отношений с участием иностранцев. Междуна-родное частное трудовое право // Государство и право. - 2009. - № 9.

18. Неисповедимы пути иммиграции // "Российская газета", 8 октяб-ря 1996.

19. Семенюта Н.Н. Современные проблемы трудового права России // Государство и право. - 2008. - № 4.

20. Федеральная миграционная программа //"Российская газета", 20 августа 1996.

Примечаний нет.