ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2 УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ В ОРАНИЗАЦИИ 14

3 ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА 17

4 ТОВАРОДВИЖЕНИЕ 18

5 ПОИСК КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ И СБЫТОВАЯ ПОЛИТИКА 24

6 РЕКЛАМА 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

ЛИТЕРАТУРА 33

ПРИЛОЖЕНИ 1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДИАМАНТ" 2

Переход российской экономики на рыночные отношения объективно предопределяет необходимость изменения форм и методов управления на уровне основного хозяйствующего звена - предприятия, фирмы, корпорации. При современном состоянии российской экономики общество предъявляет весьма существенные требования к функционированию основных субъектов экономической деятельности.

Любой, достаточно крупный, субъект хозяйственной деятельности связан разнообразными отношениями с большим количеством других предприятий. Поэтому самого пристального внимания требуют, прежде всего, глубокий и всесторонний анализ механизма его осуществления.

В процессе подготовки отчета по экономической практике была определена следующие цели:

1. Изучить и охарактеризовать работу ООО "Диамант"

2. Закрепить знания и результаты, полученные в ходе прохождения экономической практики.

Поставленные цели обеспечили постановку следующих задач:

1. Собрать различную информацию о ООО "Диамант"

2. Систематизировать собранную информацию, проанализировать ее, отметить необходимые тенденции, сделать соответствующие выводы;

3. Собранную информацию использовать для написания отчета о практике.

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2004. - № 1. - С. 50-52.

2. Годовой отчет ООО "ДИАМАНТ". за 2007 год

3. Годовой отчет ООО "ДИАМАНТ". за 2008год

4. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44.

5. Ежеквартальный отчет ООО "ДИАМАНТ"за II квартал 2008 года

6. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие для вузов / М.: Педагогическое общество России, 2003. 384 с

7. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2004.- № 1.

8. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7.

9. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров.- 2002.- № 3. - С. 24.

10. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров.- 2002.- N 2. - С. 26.

11. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. - 2002. - № 1.

12. Сурков С.А. Мотивация персонала.// Управление персоналом.-2002.- № 7.

Примечаний нет.