1. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Юнити, 2005.
2. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО "Метролог" // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 6
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2005.
4. Зубкова А., Сушкина А. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 2
5. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. - М.: Инфра-М, 2006
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - Спб.: Питер, 2006
7. Камушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2006.
8. Кашанина Т. В. Корпоративное право - М.: НОРМА-ИНФРА - 2006.
9. Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. 2007. № 7
10. Кондратьев О.В., Снежинская М.В, Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. - М.: Альфа-пресс, 2005
11. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006.
12. Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. 2007. № 13
13. Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. 2007. № 13-14.
14. Мазо Б. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 2.
|