книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Содержание

1. Организационная характеристика предприятия 2

2. Исследование кадровой политики предприятия 4

3. Исследование затрат на оплату труда работников предприятия 6

4. Исследование структуры расходов ООО «Белозерное УТТ» 8

5. Исследование показателей производственно-хозяйственной деятельно-сти предприятия 11

6. Анализ выполнения производственной программы ООО «Белозерное УТТ» 19

7. Исследование аналитического баланса ООО «Белозерного УТТ» 28

8. Исследование структуры и соотношения запасов и затрат 33

9. Исследование показателей ликвидности и рентабельности 34

1. Организационная характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Белозерное управление технологического транспорта» (УТТ) г. Нижневартовска - одно из самых крупных транспортных предприятий города Нижневартовска.

ООО «Белозерное управление технологического транспорта» (УТТ) г. Нижневартовска - многопрофильное транспортное предприятие, которое включает в свой состав следующие структурные единицы - транспортные ко-лонны:

1) колонна 1 - это тракторная техника, заправщики, ГСМ, подъемни-ки, всего 86 единиц;

2) колонна 2 - это оперативная техника сварки, пассажирские перевоз-ки (вахтовки), всего 58 единиц;

3) колонна 3 - резерв,

В целом по итогам данной таблицы можно отметить рост показателей платежеспособности по всем пунктам , что свидетельствует о повышении эффективности финансового состояния исследуемого предприятии.

В заключении необходимо отметить, что на основании проведенного анализа можно сделать вывод о достаточно устойчивом финансовой м и экономическом состоянии исследуемого предприятия, и кроме этого необходимо отметить положительную динамику прироста данных показателей за исследуемые периоды.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»