книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика предприятия 4

2. Миссия и цели предприятия "Прометей" 9

3. Методы управления 11

4. Организационная структура управления 12

5. Характеристика структурного подразделения ООО "Прометей" 16

6. Схема функциональных взаимосвязей подразделения 20

7. Информационная система структурного подразделения 21

8. Оценка уровня организации системы управления структурным подразделением 23

Заключение 24

Характеристика от предприятия 25

Дневник практики 26

Список литературы 27

Введение

Преддипломная практика я проходил в коммерческом отделе ООО "Прометей".

Цель преддипломной практики - закрепление и углубление знаний, полученных в ВУЗе, получение практических навыков самостоятельной работы, сбор информации для написания выпускной квалификационной работ.

Основными задачами практики являлись:

- закрепление теоретических основ по функционированию организации и коммерческой деятельности;

- ознакомление с организацией работы фирмы;

- сбор материалов по программе практики.

В процессе прохождения практики я ознакомилась с основными первичными документами бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности, изучил взаимосвязь коммерческого отдела с другими службами.

При этом мною были изучены основные нормативные акты по специфике работы предприятия, а также собрана информация, необходимая для исследования темы выпускной квалификационной работы.

В процессе прохождения практики мною была изучена: структура организации; структура коммерческого отдела; организация бухгалтерского учета и отчетности; основные показатели, характеризующие работу организации; собран материал для написания выпускной квалификационной работы, что соответствует поставленной цели и задачам преддипломной практики.

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И, Менеджмент - М.: Гардарика, 2005.

2. Веснин В. Р, Основы менеджмента - М., 2007.

3. Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. Справочное пособие. М.: Экономика, 2006.

4. Граждан В. От чего зависти действенность государственного управления. // Проблемы теории и практики управления. №1, 2005.

5. Гречикова И. Н. Менеджмент - М., 2005.

6. Галькович Р. С. Основы менеджмента - М.: Инфра - М, 2007.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2006.

8. Люсов А.Н. Предпринимательство и институциональные структуры управления рыночной экономикой // Деньги и кредит, 2004, №3.

9. М. Мескон и др. Основы менеджмента - М., Дело, 2005.

10. Основы управления (под ред. Радугина) - М, ВМ, 2006.

11. Синягов А. Государственное управление при формировании рыночных отношений. // Экономист, 2004, №9.

12. Шамхалов Ф Американский менеджмент. Теория и практика - М, Наука, 2006.

13. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации - М.: Интел - Синтез, 2006.

14. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 2005.

15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА -М, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»