книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика предприятия "Челябинский завод железобетонных изделий" № 1 5

2. Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности предприятия "Челябинский завод железобетонных изделий" № 1 9

2.1. Организационная структура 9

2.2. Система планирования 11

2.3. Анализ основных показателей 13

2.4. Поиск резервов снижения затрат на производство 21

2.5. Стратегия предприятия 24

2.6. Управление персоналом 24

Заключение 30

Литература 31

В настоящее время в России происходят глубокие экономические преобразования. Широкомасштабное акционирование предприятий, изменения форм собственности предъявляют требования к изменению традиционных форм и методов управления. Особенно актуальными становятся рыночные концепции управления, принципы маркетинга, менеджмента, которые в условиях государственной формы собственности не имели ранее столь серьезного значения. Управление должно быть гибким, эффективным и быстро приспосабливаться к динамичным внешним факторам предприятия.

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. При переходе к рынку происходит медленный отход от прежнего иерархического управления, жесткой системы администрирования к рыночным взаимоотношениям. Формирование эффективной системы управления является одой из наиболее важных задач современного менеджмента.

В условиях перехода к рынку в экономике произошли очень серьезные изменения. Предприятия, ранее имевшие ведомственно направленные каналы материального снабжения и сбыта продукции, кинулись на объятные просторы рынка в поисках своей ниши. Что касается производства железобетонных изделий, то завоевание рынка ограничено географическими факторами, так как во всех регионах страны существуют заводы ЖБИ с приблизительно одинаковым уровнем технологии и оборудованием, а транспортные расходы производят значительную прибавку к стоимости товара. Потребитель экономя свои средства, стал требовать качественную продукцию по сравнительно низким ценам и поэтому перед производителями ЖБИ стал вопрос о снижении издержек во всех видах своей деятельности для обеспечения конкурентного преимущества. Очень актуальным стал вопрос об эффективном использовании ресурсов в виду их дороговизны и зачастую ограниченности.

Целью отчета о практике является исследование деятельности предприятия "Челябинский завод железобетонных изделий" № 1.

Завод ЖБИ №1 производит около пятисот наименований продукции - железобетонные изделия, гвозди, конвекторы, пенопилистирол, сетка-рабица, трубы стальные, грубый профиль. Доля основных цехов в общем объеме затрат на производство составляет 78%, вспомогательных 22%.

Задачи:

Дать общую характеристику предприятия "Челябинский завод железобетонных изделий" № 1

Изучить особенности организационной структуры

Исследовать особенности системы планирования

Определить особенности контроля и управления качеством

Проанализировать основные финансовые показатели

Исследовать стратегию маркетинга

Определить особенности управления персоналом фирмы.

В работе дан комплексный анализ деятельности предприятия "Челябинский завод железобетонных изделий" № 1, всех сторон управленческой, коммерческой и производственной деятельности.

Быкадыров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия; Практическое пособие - М.: Из-во Приор, 1999 96 С.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: ИП "Экоперспектива", 2000. 688 С.

Бизнес-план. Рабочая книга. Справочное пособие, 2001.

Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент - М.1997.

Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия - СПб., 2002.

Герчикова И.Н. Менеджмент - М., 1999г.

Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 2002.

Климов Е. А. Введение в психологию труда. - -М., 1998. - 521 с.

Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии - М., 2003.

Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»