книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Время, место прохождения практики 3

2. Общая характеристика предприятия 3

3. Описание выполненных работ и заданий 4

5. Выводы и предложения 6

6. Список использованных источников 7

Общество с ограниченной ответственностью "АВН" (далее ООО "АВН") осуществляет производство и установку пластиковых окон в г. Челябинске и Челябинской области.

Сейчас фирма, занимает одно из ведущих мест на Челябинском рынке среди фирм, занимающихся и производством и установкой пластиковых окон, что явилось следствием высокого качества, большого ассортимента и точного выполнения сроков и условий соглашений.

На каждой ступеньке производственной цепочки для заказчика работают квалифицированные специалисты. Любому заказу независимо от его объема, уделяется повышенное внимание всех сотрудников компании.

Грамотный менеджмент, тщательная проработка конструкторских и дизайнерских решений, профессиональное изготовление и монтаж, слаженное и эффективное производство - это основной капитал фирмы.

Миссия ООО "АВН": "Красивое и качественное окно каждому заказчику. Мы создаем уют в доме, а не просто делаем окна".

За высокие производственные показатели и высокое качество работ сотрудники предприятия неоднократно награждались Почетной грамотой Администрации города, Почетной грамотой Губернатора Челябинской области, знаком Госстроя Российской Федерации "Почетный строитель России".

Органами управления общества являются: собрание учредителей, совет директоров, генеральный директор, директор. В структуре организации присутствует 6 подразделений: финансы и бухгалтерия, отдел кадров, отдел проектирования и разработок, производственный отдел, отдел маркетинга и рекламы, отдел по работе с клиентами.

В целом созданная организационная структура является эффективной и является пригодной для решения задач, стоящих перед предприятием.

1. Устав ООО "АВН" от 01.07.2006

2. Организационная структура ООО "АВН" от 01.07.2006

3. Штатный список ООО "АВН"

4. Коллективный договор ООО "АВН"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»