Дисциплина: Юриспруденция
 |
Понятие права, его социальное назначение. ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Палаты Федерального собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация, компетенция. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Палаты Федерального собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация, компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие предпринимательского договора, его особенности, виды, формы, принципы, содержание. Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Содержание трудового договора, условия и порядок его заключения ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Понятие юридического лица. Способы прекращения деятельности юридических лиц. Преимущественное право покупки при продаже долевой собственности ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Понятие, значение и виды следственного эксперимента. Подготовка и тактические приемы его проведения. Вариант № 5 ( Контрольная работа, 45 стр. ) |
|
Понятие, признаки, социальное назначение государства. Принципы разделения законодательной, исполнительной и судебной власти. Сделки в гражданском праве. Понятие и виды ( Контрольная работа, 38 стр. ) |
|
Понятие, признаки, функции и классификация юридических фактов ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственности работников. Приобретение и прекращения права собственности, виды собственности ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Порядок досудебного разрешения споров в области трудового, гражданского, налогового и других отраслей права ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Порядок наделения кандидатов в судьи -судейскими полномочиями ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Порядок назначения, правовое положение, права и обязанности государственных и частных нотариусов. ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Права и обязанности собственников земли и арендаторов. Лицензионный договор, понятие и виды ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Права и обязанности адвокатов 354 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Права и обязанности адвокатов ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Право ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
ПРАВО ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Право (2 задачи, тестовые задания) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Право (К,А,Ф) ( Контрольная работа, 42 стр. ) |
|
Право собственности. Нарушения при увольнении группы работников ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Право хозяйственного ведения имущества. Право оперативного управления к24242 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Правоведение ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Правоведение ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
1. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера 3
2. Содержание трудового договора, условия и порядок его заключения 7
3. Виды трудовых договоров 8
Список литературы 11
|
|
Введение
|
|
1. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым1.
Итак, среди договоров гражданско-правового характера, которые могут заключаться в связи с выполнением какой-либо работы, наиболее часто встречаются:
1. Договор подряда, выполняемый личным трудом гражданина (подрядчика). По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Такой договор заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. При этом, если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика (статьи 702-703 Гражданского кодекса РФ). Что касается порядка оплаты работы, то если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно (статья 711 ГК РФ).
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
3. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31 июля 1995 г.//СЗ РФ. 1995. N 31. Ст. 2990).
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. - М.: Издание г-на Тихомирова М. Ю., 2002 г.
5. Тихомирова М. Ю., 2002 г. С. 118.Мирзоян Г. "Трудовой договор: правила игры" // Кадровое дело, № 5, 2004 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх