Дисциплина: Деньги, кредит, банки
![](pic/pageID.gif) |
Деньги и рынок в кредитных ресурсах 13 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги как результат развития товарно-денежных отношений ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги как средство платежа 4 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги как средство накопления. Виды денежных накоплений 15 ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги как средство накопления46 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги как форма товарных отношений ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, денежный рынок, кредиты, банки ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, денежный рынок и проблемы регулирования денежного рынка.6 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, их роль в экономике1 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, их роль и фукции ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, их сущность и основные функции. Кредит. Банки ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар. 14 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки (вопросы) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Система бумажно-денежного обращения. Финансы ( Контрольная работа, 174 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки (15 вопросов) ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки ( Курсовая работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар. 1 ( Контрольная работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки (Вариант 3) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар. 1 (15 вопросов) ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДЕНЬГИ, КРЕДИТ, БАНКИ ВАР. 5 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки (вопросы) ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар. 2 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар. 1 ( Контрольная работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деньги, кредит, банки. Вар.2 (вопросы) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 1649 ] Дисциплина: Деньги, кредит, банки На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Заработная плата 3
1.1 Формы и системы оплаты труда 3
1.2 Номинальная и реальная заработная плата 6
1.3 Факторы, определяющие величину заработной платы 8
2. Кредитно-денежная политика государства 8
3. Банки, их роль в экономике 10
Список литературы 13
|
Введение
|
1. Заработная плата
1.1 Формы и системы оплаты труда
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата является вознаграждением за труд, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.
В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий. Вместе с тем, если раньше превалировала оплата по сдельными системам, то сейчас на частных (малых) предприятиях все больше используется повременная оплата (окладные системы) .
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов и действующих ставок.
При оплате труда работников могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие).
|
Список литературы
|
1. Федеральный закон от 2 декабря 1990 года №395-1 "О банках и банковской деятельности" (ред. от 21.03.2002).
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002
3. Деньги. Кредит, банки / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2004
4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.- М: ИНФРА-М, 2003.-
5. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
6. Экономика: краткий курс / Авт.-сост. Руденко В.И. - М.: Дашков и Ко , 2002
|
Примечания:
|
работа не полностью
|
|
|