книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ движения денежных средств и расчетов. 61 Структура и динамика денежных средств и дебиторской задолженности в оборотных активах. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ движения денежных средств ЗАО "Марийское". ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА ООО "ФЕДОТОВА" ( Дипломная работа, 136 стр. )
Анализ движения и эффективности использования денежных средств (на примере ООО "Федотова") ( Доклад, 5 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ е234242 ( Дипломная работа, 140 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ОАО "БЕЛОЧКА" е32444 ( Курсовая работа, 65 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ОАО "СЛАДОНЕЖ" 2011-62 ( Дипломная работа, 62 стр. )
АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ОАО "СЛАДОНЕЖ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ СОСТАВЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «САРЭКС») ( Дипломная работа, 137 стр. )
Анализ действующей системы бухгалтерского учета в ООО «Магазин Радуга» ( Отчет по практике, 39 стр. )
Анализ действующей системы бухгалтерского учета в ООО "ДВ-Керамика" ( Отчет по практике, 23 стр. )
Анализ деятельности предприятия оптовой торговли на примере общества с ограниченной ответственностью "Энергетик" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ деятельности предприятия на основе расчета финансовых коэффициентов ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ деятельности ООО «Мекс». ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ доходов и расходов ( Курсовая работа, 63 стр. )
Анализ доходов и расходов, связанных с обычными видами деятельности в сфере услуг предприятия ООО «Крузарус». ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ заработной платы в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" 74 ( Дипломная работа, 134 стр. )
Анализ затрат на производство на СП ЗАО "Наталья" ( Курсовая работа, 67 стр. )
Анализ затрат на производство и реализацию продукции ООО "Уралспецгидрострой" ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО НА СП ЗАО "НАТАЛЬЯ И К" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Анализ затрат на производство и формирования себестоимости продукции в ОАО "ПРАК" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ затрат предприятия и поиск путей их снижения на примере ООО "ИРСУ" ( Курсовая работа, 66 стр. )
Анализ значения отчетности для ее пользователей ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ и внутренний аудит затрат на оплату труда в организации ( Дипломная работа, 82 стр. )

Введение.

4

Глава 1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда, и основные теоретические аспекты

6

1.1. Социально-экономическая природа заработной платы

1.2. Роль трудового кодекса Российской Федерации в нормативном регулировании оплаты труда. 6

10

1.3. Формирование фонда заработной платы. 15

1.4. Источники покрытия затрат на оплату труда.

1.5 Формы и виды оплаты труда 20

24

Глава 2. Бухгалтерский учет и налогообложение оплаты труда. 28

2.1. Порядок оформления документации при начислении заработной платы

2.2. Отражение начисленных сумм заработной платы в бухгалтерском учете. 28

31

2.3. Удержания из начисленной заработной платы. 38

2.4. Налогообложение заработной платы (единый социальный налог, налог на доходы физических лиц). 39

2.5. Особенности бухгалтерского учета при выдаче заработной платы в натуральной форме. 45

Глава 3. Анализ затрат на оплату труда Фирмы ЗАО «Скарт».

3.1. Основные этапы анализа расходов на оплату труда

3.2. Анализ использования средств, направленных на потребление.

48

48

50

Глава 4. Внутренний контроль затрат на оплату труда. 56

4.1. Характеристика предприятия ЗАО «Скарт» 57

4.2. Цели внутреннего контроля затрат на оплату труда. 60

4.3. Получение доказательств, при проведении внутреннего аудита затрат на оплату труда.

61

4.4. Процедуры внутреннего аудита затрат на оплату труда. 63

4.5. Типичные ошибки, встречающиеся при проведении внутреннего аудита затрат на оплату труда.

74

Заключение 77

Список литературы 80

Введение

Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых правоотношений.

Работник, с одной стороны, и работодатель, с другой стороны, весьма заинтересованы в нахождении компромиссного решения установления размера оплаты труда, предоставления (получения) гарантий и компенсаций, определения форм оплаты труда, сроков выплаты заработной платы и т.д.

Третьей стороной во взаимоотношениях работника и работодателя выступает государство, обеспечивающее основные гарантии по оплате труда работников, в состав которых входят:

- величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

- величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Федерации;

- меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

- ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

- ограничение оплаты труда в натуральной форме;

- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

- государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

- ответственность работодателей за нарушение требований, установленных ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;

- сроки и очередность выплаты заработной платы.

Оплата труда производится в денежной и натуральной формах за

отработанное и неотработанное время, в виде компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, стимулирующих доплат и надбавок, премий, единовременных поощрительных выплат, оплаты питания, жилья, топлива, носящей систематический характер.

В качестве нормативно-правовой базы анализа проблем оплаты труда применяется новое трудовое законодательство (ТК РФ).

Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что

эти вопросы рассматривает главный бухгалтер в каждой организации, начисляя и выдавая заработную плату. Поэтому создание системы внутреннего контроля на предприятии актуально.

Целью настоящей работы является рассмотрение системы внутреннего контроля на конкретном предприятии и разработка процедуры внутреннего контроля в части оплаты труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- рассмотреть основные понятия, связанные с оплатой труда;

- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;

- провести анализ и разработать рекомендации по улучшению системы внутреннего контроля оплаты труда в ЗАО «Скарт».

- рассмотреть систему внутреннего контроля оплаты труда в ЗАО «Скарт».

В связи с ходом реформ, начатых в 90-х гг., изменилась роль основных секторов экономики. Согласно данных Российского статистического ежегодника ведущую роль в начале 21 века занимает сервисный сектор (транспорт, связь, торговля, услуги) – более 50%, 45% - занимает индустриальный сектор (обрабатывающая промышленность и строительство), около 15% занимает сектор добывающий и аграрно-промысловый (охота и рыболовство, сельское хозяйство, лесное, водное хозяйство, добыча сырья) (смотри приложение № 12).

Развитие малого бизнеса последние годы провозглашается как одно из важнейших направлений государственного регулирования.

Роль малого бизнеса в условиях общего спада производства и кризисного состояния многих крупных предприятий свидетельствует о большом внутреннем потенциале малого предпринимательства.

Литература

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

2. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001года № 119-ФЗ.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2 от 7 мая

1998 года № 73-ФЗ (с изм. и доп. от 10 января 2003 года).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года

№ 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 года).

5. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2, главы 23,24 от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ (с изм. и доп. от 7 июля 2003 года) и глава 25 от 6 августа 2001 года № 110 –ФЗ.

6. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 696. Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности (в редакции от 04.07.2003г. № 405).

7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Изучение и использование работы внутреннего аудита», одобренное Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 27.04.1999 года.

8. Методика аудиторской деятельности. «Налоговый аудит и другие сопутствующие услуги по налоговым вопросам. Общение с налоговыми органами». Одобрена Комитетом по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 11.07.2000 года.

9. Правило (стандарт) «Изучение и оценка систем бухгалтерского учёта и внутреннего контроля в ходе аудита», одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 25.12.1996 г.

10. Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика предприятия» (ПБУ 1/98), утверждённое приказом МФ РФ от 09.12.1998 года № 60.

11. Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом МФ РФ от 6 мая 1999 года № 33н.

12. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации, утвержденная приказом Минфина России от 31 октября 2000 года № 94н.

13. Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт расчётов по налогу на прибыль» (ПБУ 18/02), утвержденное приказом МФ РФ от 19 ноября 2002 года № 114н.

14. Методические рекомендации по применению главы 25 «Налог на прибыль организации» части второй Налогового кодекса Российской Федерации утвержденные приказом МНС РФ от 20 декабря 2002 года № БГ-3-02/729.

15. Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. N 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций".

16. Российский статистический ежегодник, - М., 2002.

17. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦФЭР, 2002 года.

18. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов.–М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-476с.

19. Бычкова С.М. Аудит для руководителей и бухгалтеров. – СПб.: Питер, 2003.-384с.

20. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2002 году с учётом требований налоговых органов. – М. 2003 .

21. Гейц И.В. «Учет расчетов с физическими лицами» - М.: «Дело и Сервис», 2002.

22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003.

23. Колчина Н.В. Финансы предприятий: Учебник для вузов- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -447 с.

24. Подольский В.И. «Аудит» - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003.

25. Луговой А.В. «Расчеты по оплате труда» - М.: Библиотека журнала «Бухгалтерский учет, 2001.

26. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 2002.

27. Сотникова Л.В. «Внутренний контроль и аудит» - М.: Финстатинформ, 2001.

28. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса».-Ростов н/Д: «Феникс», 2003.-480с.

29. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. – М.: Бератор-Пресс, 2003.

приложений нет

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»