|
Дипломная работа посвящена изучению молодых специалистов на предприятии. Автором рассматривается адаптация персонала как социально-экономическая категория, изучаются факторы, влияющие на адаптацию молодых специалистов на предприятиях современной России, а также исследуется процесс регулирования и стабилизации системы адаптации как функция управления на предприятии.
В работе анализируется состояние и недостатки процесса адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра". Осуществляется разработка проекта совершенствования системы адаптации молодых специалистов на предприятии.
По теме дипломной работы автором представлен обширный теоретический материал. Автор показал глубокие знания по рассматриваемым вопросам, умение применять их на практике. Позиция автора ясна и обоснованна. Материал изложен на высоком теоретическом и практическом уровне.
По дипломному проекту существенных замечаний нет. Оформлен в соответствии с установленными требованиями. Цифровой материал сопровождается графиками, присутствуют схемы, таблицы, работа содержит приложения. Список литературы составлен в соответствии с принятыми стандартами.
Дипломная работа
|
На уровень вверх
Купить