Введение 2

1. Теоретические основы управления организацией 2

1.1. Теоретические подходы на сущность понятий "организация", "управление" 2

1.2.. Концепция управления персоналом 2

1.3. Принципы и методы построения системы управления персоналом 2

1. 4. Методы управления организацией 2

1.4.1.Экономические методы управления 2

1.4.2. Организационно-распорядительные методы управления 2

1.4.3. Социально-психологические методы управления 2

2. Управление трудовым коллективом ТОО "Ломбард- скупка" 2

2.1. Структура управления предприятием 2

2.1. Трудовые ресурсы, организация и система оплаты труда 2

Заключение 2

Библиография 2

Актуальность темы исследования. В последние годы наша страна пережила множество масштабных изменений, канул в историю прежний политический и экономический строй, прошел период перестройки, что привело к появлению новых трудовых коллективов, трудовых отношений, произошли изменения трудового законодательства, появилось множество нововведений прежде не имевших место в нашей стране.

Из множества групп, членом которой является человек, главной является трудовой коллектив, где осуществляются основные социальные функции личности - труд, учеба, социальная деятельность. Именно в коллективе человек проявляется как работник, здесь он ощущает общественное признание своего вклада в общее дело, свою связь с обществом в целом. В трудовом коллективе формируется чувство товарищества, взаимопомощи, дисциплины и ответственности.

Трудовой коллектив это не просто группа людей, пусть даже и объединенная общими целями. Это сложное социальное образование с многослойной структурой внутренних и внешних связей, с определенным местом каждого члена коллектива в его структуре.

В настоящее время в стране не хватает грамотных специалистов - кадровиков. Специальная отрасль знаний, охватывающая вопросы управления персоналом, еще только складывается.

Теоретическая база в решении этих вопросов оказалась крайне слабой. Исходя из выше сказанного, мы видим, что проблемы управления трудовым коллективом все более привлекают внимание специалистов.

В мировой экономике и науке управления весьма велик диапазон взглядов и образцов организации деятельности коллективов и предприятий (вплоть до государства в целом). Разработаны и практически реализованы множество методов организации управления при различных подходах к вопросам собственности и разной степени демократизации общества.

Вопросами методологии управления организацией занимались многие ученые, среди зарубежных исследователей проблемы необходимо отметить Г. Десслера, Р. Доусона, а среди отечественных теоретиков Ю.Б. Королева, Е.Н. Никифорова и многих других.

Таким образом темой нашего исследования является "Совершенствование методов управления организацией"

Цель нашего исследования - изучение методов управления организацией, выявление наиболее эффективных методов управления.

Объект нашего исследования - организация как сложное социальное явление.

Предмет исследования - методы управления организацией.

Согласно объекта, предмета исследования и для достижения цели, поставленной в работе необходимо решить следующие задачи:

" Изучить сущность понятия "организация", трудовой коллектив;

" Экспериментально исследовать роль управления в организации;

" Определить методы, которые обеспечивают эффективную работу организации.

Поставленные задачи позволяют сформулировать гипотезу - если использовать комплексную систему методов в управлении организацией, то возможно это будет способствовать более эффективной деятельности членов организации.

Практическая значимость работы заключается разработке рекомендаций и предложений призванных повысить эффективность управления организацией.

Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения и приложения.

Во "Введении" определены цель и задачи исследования, его предмет и объект, доказана актуальность применения методов управления организацией на современном этапе социально-экономического развития России, а также определена практическая значимость работы.

В первой главе "Теоретические основы управления организацией" дан анализ теоретических источников по изучаемой проблеме, освещены основные аспекты управления.

Во второй главе дан материал проведенного экспериментально-практического исследования отдельной организации - Ломбарда.

В заключении подведены итоги работы, даны рекомендации по применению методов управления организацией в современных условиях.

1. Абчук Владимир Авраамович. Путь к успеху или курс бизнеса:Учеб. -СПб.: Мир и семья, Интерлайн,1998.-781с.-(Магистр).

2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации:Учебник/Под ред. проф. Э.М.Короткова.-М.:ИНФРА-М,2000.-182с.-(Высшее образование).

3. Бляхман Леонид Соломонович. Экономика фирмы:Уч.пос. для высш. уч. зав.-СПб.:Изд-во Михайлова В.А.,1999.-279с.

4. Владимирова Людмила Павловна. Экономика труда:Уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

5. Гончаров Вадим Владимирович. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,1998.-176с.-(Б-чка менеджера).

6. Гудушаури Георгий Вахтангович, Литвак Борис Григорьевич. Управление современным предприятием: Учебник.-М.:Тандем, ЭКМОС,1998.-336с.

7. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении.-М.: Дело и Сервис,1998.

8. Зайцев Геннадий Григорьевич . Управление персоналом:Учеб. пос.- СПб.:Изд-во "Северо-Запад",1998.-310с.

9. Карданская Нина Львовна. Принятия управленческого решения:Учеб. для вузов.-М.:ЮНИТИ,1999.-407с.

10. Коротков Эдуард Михайлович. Концепция менеджмента:Уч. пос. для вузов.-М.:ДеКА,1998.-304с.

11. Куперштейн В.И. Современные информационные технологии в делопроизводстве и управлении.-СПб.:БХВ-Санкт-Петербург,1999.-256с.:ил.

12. Лютенс Фред. Организационное поведение: Учеб. для студ. эконом. спец. высших уч. зав./Пер. с англ.-7-е изд.-М.:ИНФРА-М,1999.-692с.- (Университетский учебник).

13. Менеджмент. Конспект лекций в схемах :Пос. для подготовки к экзаменам/Ред.-сост. Д.И.Платонов.-М.:ПРИОР,1999.-192с.-(В помощь студенту).

14. Менеджмент: Конспект лекций/Авт.-сост. М.Колесник.-М.:Изд-во ПРИОР,1998.-192с.

15. Особенности управления коммерческими и некоммерческими предприятиями и организациями: Законодательные акты. Комментарии и разъяснения специалистов. Вып.4.- М.:Воскресенье, 1999.-176с.-(Б-ка "Российской газеты")

16. практич. пос.-5-е, перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез",1999. -383с.

17. Рогожин Михаил Юрьевич. Документационное обеспечение управления: Практич. пос.-М.: РДЛ, 2000.-400с.- (Современное делопроизводство).

18. Сергеев П.В. Менеджмент:Вопросы и ответы.-М.:Юриспруденция, 1999.-120с.-(Подготовка к экзамену).

19. Сио К.К. Управленческая экономика:Пер. с англ.-М.:ИНФРА-М, 2000.-671с.

20. Смирнов Эдуард Александрович. Разработка управленческих решений: Учеб. для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2000.-271с.

21. Социальный менеджмент:Учеб./Под ред. Д.В.Валового.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез",1999.-384с.

22. Старобинский Эдгар Евгеньевич Как управлять персоналом:Учебно-

23. Томас Ричард. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности:Пер. с англ.-М.:Дело и Сервис,1999.-432с.

24. Томпсон А.А., мл., Стрикленд III А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации:Уч. для вузов/Пер. с англ.-9-е изд.-М.:ИНФРА-М, 2000.-412с.-(Университетский учебник).

25. Удальцова Мария Васильевна. Социология управления:Учеб. пос.- М., Новосибирск : ИНФРА-М, НГАЭиУ,2001.-144с.-(Высшее образование).

26. Управление организацией:Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999.-669с.

27. Управление персоналом организации:Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-М.:ИНФРА-М,2000.-512с.-(Высшее образование).

28. Управление персоналом организации:Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб.-М.:ИНФРА- М, 2001.-638с.-(Высшее образование).

29. Управление персоналом: Учебно-практич.пос./Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской.-М.:ПРИОР,1999.-352с.

30. Управление персоналом:Уч.пос. для высш. уч. зав./Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И.Самыгина.-М.:Изд-во ПРИОР,1999.-432с.

31. Управление персоналом:Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б. Л.Еремина.- М.:Банки и биржи,ЮНИТИ,1998.-423с.

32. Чижов Николай Антонович. Кадровые технологии.-М.:Экзамен,2000.- 351с.

33. Шекшня Станислав Владимирович. Управление персоналом современной организации:Учеб.-практич. пос.-3-е, перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез",1998.-352с.-(Библиотека журнала "Управление персоналом").

34. Шекшня Станислав Владимирович. Управление персоналом современной организации:Учеб.-практич. пос.-4-е, перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.-368с.- (Биб-ка журнала "Управление персоналом").

35. Экономическая стратегия фирмы:Уч. пос./Под ред. А.П.Градова.-2-е изд.,исп. и доп.-СПб.:Специальная литература,1999.-589с.

36. Юкаева В.С. Управленческие решения:Учеб. пос.-М.:Изд. дом "Дашков и К",1999.-292с.

Примечаний нет.