1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. М., МГУ, 2003, с. 105-123.
2. Беннис У., Шепард Г. Теория группового развития. - М., 2005, вып.6. С. 43-68.
3. Дагаев А.А. Фактор НТП в современной рыночной экономике. -М.: Наука. 2007. -205 с.
4. История советской психологии труда. Тексты./Под ред.В.П.Зинченко, В.М.Мунипова, О.Г.Носковой. -М., МГУ. 2002. -360 с.
5. Костинская А.Г. Зарубежные исследования группового принятия решений, связанных с риском. - в Тексты...М., 2007, вып.6. С. 115-128.
6. Кругликов Т.П. Психология труда. М., МГУ, 2006.
7. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М. 2005. - 692 с.
8. Моделирование деятельности специалиста на основе комплексного исследования/ Под ред.Е.Э.Смирновой. -Л.: ЛГУ. 2007. -176 с.
9. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -М.: Бизнес-школа Интел-Синтез. 2005. -262 с.
10. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. Москва. 2006.
11. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. М., Аспект Пресс, 2005. С. 75-87, 350-355.
12. Стефаненко Т.Г. Социальные стереотипы.// Общение и оптимизация совместной деятельности. М., МГУ, 2004, с. 242-250.
13. Тейлор Ф. Научная организация труда. -М., 2005.
14. Человеческий фактор. В 6-ти томах./Под ред.Г.Салвенди. -М., Мир. 2001.
|