|
Введение
Устойчивому финансовому положению предприятия во многом способствует предварительная работа по планированию всех его доходов и направлений расходо-вания средств. Жизнь по средствам - это один из главных принципов рациональной ор-ганизации финансов на предприятии. В зависимости от целей и задач разрабатывают-ся и составляются финансовые планы разнообразного назначения и содержания. Не-обходимость планирования продиктована многочисленными причинами, но представ-ление о деятельности и ее результатах, вмещаемое в план, продиктовано, прежде все-го, тем, что в сам процесс хозяйственного развития заложен значительный элемент не-определенности. Направленность плана задается общей стратегией предприятия, и именно поэтому он выступает руководством к действию. В настоящее время плани-рованию на предприятии уделяется все большее внимание. Для успешного управле-ния разрабатываются бизнес-планы, учитывающие задачи текущего и перспективно-го развития. В этих документах находит отражение стратегия финансирования. Здесь анализируются и прогнозируются разнообразные ситуации и варианты, оцениваются возможности предприятия на рынке. На этой основе предполагаются наиболее квали-фицированные варианты решений, что позволяет надеяться на устойчивое финансовое положение предприятия в будущем.
Финансовый план представляет собой завершающую часть бизнес-плана, где концентрируются итоги по всем предыдущим разделам: по объему продаж и прибы-ли, использованию собственных и заемных средств, объему инвестиций, срокам их окупаемости, объему затрат на производство и реализацию, маркетингу, выплате дивидендов.
Перспективный финансовый план содержит важнейшие показатели и целевые установки развития и поведения предприятия на рынке, им задаются пропорции и темпы, стратегия инвестиционной деятельности, формирования накоплений, ценовая и дивидендная политика. Такие планы разрабатываются на несколько лет и могут уточняться по мере реализации основных задач.
Предлагаемая работа рассматривает существующие виды дивидендной политики. Целью работы является исследование понятия дивидендной полити-ки в организации, ее видов и влияния на финансовые результаты деятельности.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1) исследовать понятие дивидендной политики в организации;
2) изучить основные виды дивидендной политики в организации;
3) изучить влияние дивидендной политики на финансово- хозяйственную дея-тельность предприятия.
1. Реферативная часть
1.1. Понятие дивидендной политики
Дивидендная политика акционерного общества включает выбор по следую-щим вопросам[6, с. 145]:
1. Следует ли корпорации выплачивать всю или часть чистой прибыли акционерам в текущем году или инвестировать ее в целях будущего роста. Это означает выбор соотношения в чистой прибыли той части, которая идет на вы-плату дивидендов (d), и той части, которая реинвестируется в активы корпорации. Рассматривая модель ценообразования на акции корпорации с постоянным тем-пом прироста g (модель Гордона)
PQ = da1/(ks — g), (1)
где da1 — ожидаемый дивиденд на акцию года t = 1,
ks — ожидаемая доходность акции,
Можно видеть, что выбирая политику, высокого значения дивидендного вы-хода (d/?) величина da1 возрастет, и это повлечет, исходя из формулы, рост цены акции. Однако на цену акции влияет и прогнозируемый темп прироста. Если кор-порация будет инвестировать незначительные средства в активы, то возможности роста будут невелики и цена акции упадет. Таким образом, выбор значения диви-дендного выхода имеет альтернативные результаты:
1) высокие текущие дивиденды и рост цены на краткосрочном периоде или 2) бу-дущий рост дивидендов и рост цены в перспективе.
2. При каких условиях следует менять значение дивидендного выхода, следует ли в долгосрочной перспективе придерживаться одной дивидендной поли-тики или можно ее часто менять.
3. В какой форме в
|
На уровень вверх
Купить