2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

2.1 Учет численности персонала, отработанного времени и выработки

2.2 Методика расчета основной и дополнительной заработной платы

2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

2.4 Учет расчетов по единому социальному налогу

Таким образом, количество персонала в отчетном периоде практически осталось на таком же уровне, как и в предыдущем году. Однако, изменила структура персонала: количество руководителей снизилось на 2 человека, а количество специалистов возросло на 3 человека.

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому подразделению и в целом по предприятию (табл. 2).

ФРВ зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работающим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

Примечаний нет.