Введение……………………………………………………………………….

Глава 1. Значение затрат на оплату труда в современных условиях

хозяйствования

1.1 Состав затрат на оплату труда…………..…. ……………….

1.2 Формы и системы оплаты труда……………………………..

1.3 Тарифная система оплаты труда и ее значение…………….

Глава 2. Организация бухгалтерского учета затрат на оплату труда и связанных с ней расчетов, аудит заработной платы

2.1 Документальное оформление выработки рабочих и

техника расчетов заработной платы при различных типах организации труда…………..………………………….…………

2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов и контроль на оплату труда……………………………………………………

2.3 Учет удержаний из заработной платы ……………………

Глава 3. Анализ затрат на оплату труда

3.1 Анализ состава и структуры фонда заработной платы………

3.2 Анализ динамики фонда заработной платы………………….

3.3 Анализ факторов влияющих на фонд заработной платы…….

3.4 Анализ соотношения темпов роста производительности

труда и средней заработной платы…………………………….…..

3.5 Сводный подсчет резервов экономии затрат на оплату труда

Заключение…………………………………………………………………….

Литература………………………………………….………………………….

Приложения……………………………………………………………………

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливается законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия /1/.

. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г N 129 - ФЗ.

2. Федеральный закон от 28.03.2002 N 32-ФЗ "О внесении изменения и дополнения в Федеральный Закон о бухгалтерском учете".

3. Закон РФ "О налоге на доходы" от 07.12.1991 . N 1998-1.

4. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации утвержденное приказом МФ РФ от 09.12.1998. за 2001.

5. Налоговый кодекс РФ часть 1, 2 от 31.07.1998. с методическими рекомендациями.

6. Инструкция о составе Фонда заработной платы и выплат социального характера от 10.06.1995. N 89.

7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник / Р.В. Савицкая. - М.: Инфра-М, 2002.- 135с.

8. Абрютина М.С. Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности,1999.-192с.

9. Анализ хозяйственной деятельности. / Под редакцией В.А. Белобородовой. Учебник - М.: Финансы и статистика, 1986. - 352с.

10. Анализ, трудовых показателей./ Под редакцией В.П.Петраченко. -М.: Экономика, 1989.-288с.

11. Бакаев А.С., Кашаев А.Н., Островский О.М., Шнайдерман Т.А.. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Типовые проводки.

12. Баннов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.: Учебник .-М.: Финансы и статистика, 2000.

13. БакановМ.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.-М.: Финансы и статистика, 1999.-416с.

14. Безруких П.С., Кондраков Н.П., В.Ф. Бухгалтерский учет.-М., 1996.

15. Волков О.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету.-М.:

Бухгалтерский учет, 1999.-279 с.

16. Донцова Л.В., Никифоров Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской

отчетности.-М., 1999.-272с.

17. Ермолович Л.Я. Анализ финансово хозяйственной деятельности

предприятия.- М.: БГУЭ, 2001.

18. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет в промышленности . - М.: Финансы и статистика, 1997.

19. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., БабченкоТ.Н., Галанина Е.Н.

Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1998.- 572с.

20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. -М.: Финансы и статистика, 2000.

21. Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической

деятельности предприятия. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.-471с.

22. Методическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ФБК-Пресс, 2001.

23. Наумова Н.А. и др. Основы бухгалтерского учета. Учеб. Пособие

для студентов вузов. Под ред. Я.В. Соколова. - М., 1998.-304с.

24. Пошерстник Е.Б. Состав и учет затрат в современных

условиях. - М.: ТД "Герда", 2000.

25. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубская Е.Б. Современный

экономический словарь. - М.: Инфра, 1997.-496 с.

26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебник.

- Минск, 2000.-686с.

27. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ:

Подготовительный курс. - М., 1998. -372 с.

28. Хороший О.Д. Включение расходов в себестоимость продукции. - М.,1999.

29. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.:

Инфра-М, 1999.

30. Шумов Е.М. Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. - М.,

2000.

31. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. Под редакцией С.Б.Барнгольц, Г.М.Тация. - М.: Финансы, 1975. - 517с.

Примечаний нет.