Управление персоналом
Контрольная работа
1. «Управление персоналом» как составная часть менеджмента
предприятия. Сущность и задачи управления персоналом.
2. Какие группы факторов оказывают воздействие на людей в
организации?
3. Почему персоналом организации необходимо управлять и в
чем сущность управления персоналом?
4. Особенности кадровой политики в условиях ориентации
предприятия на нововведения.
5. В чем сущность принципа рационального делегирования полномочий?
6. Какие документы относятся к правовым актам локального регулирования?
7. Какие существуют виды карьер?
8. Какие дополнительные документы разрабатываются в организациях для облегчения процесса подбора кандидатов на вакант¬ные должности?
9. Сколько стадий включает в себя собеседование по отбору на работу?
10. Дайте современное представление о конфликте.
11. Какие составляющие имеет подсистема «поддержка здорового
климата»?
12. Какие группы данных включены в сведения о персонале?
13. Сколько кандидатов рекомендуется предусматривать в резерве на
каждую должность?
14. Назовите наиболее распространенные методы первичного от¬
бора персонала в организацию.
15. Назовите наиболее распространенные форы собеседований.
Сравнительный менеджмент
Контрольная работа
1.1. Каковы главные управленческие революции, происшедшие на протяжении развития Древнего мира?
2.1. В чем состояли новые принципы хозяйственного управления, введенные вавилонским царем Хаммурапи?
3.2. Каковы были идеи научного управления, разработанные в
США Ф. и Л. Гилбертами?
4.2. Каковы различия между классической школой менеджмента и теорией человеческих отношений?
5.2. Каковы были идеи научного управления, разработанные в
США Г. Эмерсоном?
6.3. Какую роль в теории и практике менеджмента играет иерархия потребностей А. Маслоу?
7.3. В чем состоит различие принципов частно-хозяйственного и
корпоративного управления на предприятии?
8.4. Каковы основные положения «теории Z» У. Оучи?
9.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от американского (западного)?
10.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от российского?
11.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от
южнокорейского?
12.6. В чем была ошибочность «индустриальной утопии» О. Ерманского?
13.6. В чем состояла концепция научной организации труда А.
Журавского?
14.6. Каковы общие особенности экономического управления в
СССР в предвоенные годы?
15.6. Каковы общие особенности экономического управления в СССР в период Великой Отечественной войны?
Управление организационными изменения¬ми
Контрольная работа
1.1. В чем заключается сущность комплексного подхода управ¬ления организационными изменениями?
2.3. Этапы жизненного цикла организации. Дайте характеристику этапов.
3.7. Опишите систему управления организацией.
4.4. Охарактеризуйте данный процесс управления. Если в про¬цессе управления организационными изменениями есть
ошибки, исправьте их. Дайте пояснения.
5.5. Охарактеризуйте процесс принятия управленческого реше¬ния?
6.7. Как подразделяются методы определения численности аппа¬рата управления?
7.6. Представьте процессы организации процесса управления организационными изменениями?
8.4. Дайте характеристику принципа организации управленческого труда?
9.5.Как классифицируются виды управленческих решений?
Опишите каждый вид управленческого решения.
10.3. Опишите экономическое содержание процесса управления.
11.5. Как складывается организационная культура?
12.2. Что включает в себя понятие "динамизм внешней Среды"?
13.7. Опишите метод структурных решений?
14.6. Дайте определение модели обогащения.
15.2. Представьте ситуационные факторы организации.
|