Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СУЩНОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 4

1.1. Понятие системы социально-трудовых отношений 4

1.2. Структурные составляющие социально-трудовых отношений 6

1.3. Регулирование системы социально-трудовых отношений 8

2. АНАЛИЗ И АУДИТ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ 11

2.1. Сущность и задачи экономического анализа труда 11

2.2. Сущность аудита в трудовой сфере 12

2.3. Направления, этапы и методы проведения аудита в трудовой сфере 14

3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОАО «РЕСУРС» 16

3.1. Характеристика ОАО «Ресурс» 16

3.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 21

3.3. Выводы и рекомендации по укреплению системы социально-трудовых отношений ОАО «Ресурс» 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение

С переходом российской экономики к рыночным отношениям в стране появляются новые социально-экономические реалии в сфере труда, обусловленные механизмом рынка. Принципы рыночной экономики активно внедряются в область привлечения и использования рабочей силы, социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, а также формирования и использования доходов работника и повышения уровня жизни населения. В связи с этим каждый специалист (независимо от сферы приложения его труда) в целях адаптации к рынку должен повышать социально-экономическую культуру, качество, объем профессиональных знаний и навыков в сфере труда и развития социально-трудовых отношений.

Целью данной работы является изучение системы социально-трудовых отношений с применением на базе конкретного предприятия.

Задачами данной работы являются:

• изучение сущности системы социально-трудовых отношений, ее структурных составляющих;

• изучение регулирования системы социально-трудовых отношений;

• определение анализа и аудита в трудовой сфере;

• анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии;

• формулировка выводов и разработка рекомендаций по укреплению системы социально-трудовых отношений.

В качестве объекта анализа выступает ОАО «Ресурс». Анализируемым периодом выбран период 1998-2000 гг.

При исследовании темы были использованы труды таких авторов, как Ворст И., Ревентлоу П., Костин Л. А., Зущина Г. М, Сулганова Р. М., Макконнелл К., Брю С., Платонов О. А., Павленок В. Д., Слезингер Г. Э. и периодические издания.

Список использованной литературы

1. Адамчук В. В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социо¬логия труда. – М.: ЮНИТИ, 1999.

2. Анализ трудовых показателей / Под ред. П.Ф. Петроченко. – М., 1989.

3. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирм. – М., 1994.

4. Дворецкая Г. В., Махнарылов Б. П. Социология труда. – Киев, 1990.

5. Дитяшева А. П. Коллективные договоры и соглашения, коллек¬тивные трудовые споры. – М., 1998.

6. Зубов В. М. Как измеряется производительность труда в США. – М.: Финансы и статистика, 1996.

7. Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы: Конвенция и рекомендации МОТ. Т. 2, – Женева. 1991. С. 21-72.

8. Костин Л. А., Зущина Г. М, Сулганова Р. М. Рынок труда и теории занятости. – М., 1997.

9. Кузьмин А. С. Рыночная экономика и труд. – М., 1993.

10. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. Т. 1. – М., 1992.

11. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. – М.: Экономика, 1997.

12. Назаров М. Г., Патрешко Н. С., Румянцев В. Н. Статистика труда: Учеб. пособие. – М., 1981.

13. Одегов Ю. Г., Бычин В. Б., Андреев К. Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. – Сара¬тов: Изд-во Саратовского университета, 1991.

14. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации. Рекомендации. – М.: Институт труда, 1998.

15. Основные методические положения по классификации статис¬тических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости // Экономика и жизнь. – 1993. - № 22.

16. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. В. Д. Павленок. – М.: ИНФРА-М, 1997.

17. Платонов О. А. Повышение качества трудовой жизни (опыт США). – М.: Рада, 1992.

18. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. – М.: Экономика, 1991.

19. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учеб. пособие. – М., 1996.

Примечаний нет.