книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. )
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. )
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. )
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. )
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. )
Факторы, определяющие спрос и предложение на дальневосточном рынке труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Факторы, формирующие рынок труда ( Реферат, 10 стр. )
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. )
Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. )

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты безработицы 5

1.1. Показатели уровня безработицы и ее виды 5

1.2. Виды безработицы 6

Глава 2. Эволюция теоретических обоснований безработицы 9

2.1. Причины безработицы с точки зрения различных экономических школ 9

2.2. Исследование феномена безработицы отечественной науки 11

2.3. Статистика безработицы в России 19

Заключение 22

Список используемой литературы 23

Введение

Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление. Безработные, наряду с занятыми, формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда. К трудоспособному населению относятся те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработица порождает как чисто экономические проблемы - недопроизводство валового национального продукта, так и социальные - нищета, преступность, социальные волнения. Поэтому государственная политика борьбы с безработицей доля быть направлена на достижение естественного (полного) уровня занятости.

В России проблема безработицы возникла на переходе к капиталистическому пути развития. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности большого числа организаций, резкое ухудшение социально-экономического положения негативно сказались на эффективности использования накопленного производственного потенциала, став причиной резкого роста безработицы населения. Возникшая возможность миграции населения в страны дальнего зарубежья привела к потере высококвалифицированные кадров, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы, что привело к снижению качества рабочей силы.

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

не имели работы (доходного занятия);

занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовал: помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.

К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работу, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.

В настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.

Целью данной работы является раскрытие сущности безработица .Согласно поставленной цели необходимо решить ряд задач:

Предметом изучения являются сущность безработицы и ее последствия.

Объектом изучения являются методы по снижению уровня безработицы и тенденции их развития.

1.Авраамова Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания "Социологические исследования", 2006, №4, - 89 с.

2. Архипов А.И., "Экономика", М:Проспект, 2-е издание, 2005 -840 с.

3. Бреев Б.Д., "Безработица в современной России", М:Наука, 2-е издание, 2009. - 269 с.

4. Булатов А.С., "Экономика", М:Экономистъ, 3-е издание, 2005-896 с.

5.Бункина М.К., Семенов В.А.. "Макроэкономика." 3-е издание, М.: Дело и Сервис, 2010 .- 436 с.

6. Варлаков А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., "Мониторинг регистрируемой безработицы в Ханты - Мансийском автономном округе за январь - декабрь 2007 года :Информационно - аналитический выпуск." - Сургут : Дефис, 2008. - 60 с.

7. Варлаков А.П., Лаптева Е.И., Даминдарова Н.М., "Итоги деятельности Департамента занятости населения Ханты - Мансийского автономного округа -Югры за 2007 год: Информационно - аналитический выпуск." -Сургут: Дефис, 2008.- 36 с.

8. Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлев Г.П., Тарасевич Л.С., "Экономическая теория", 2-е издание, М: Инфра - М, 2005. - 672 с.

9. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. , "Экономическая теория", 2-е издание, М: КНОРУС, 2005. - 464 с.

10 Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" N 1032-1 от 19 апреля 1991 года

11. Зенькова Л. П. , "Макроэкономика", Минск:Новое знание, 2010.-586 с.

12. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика "Вопросы экономики", 2006, №10 //www.demoscope.ru

13. Николаева И.П. ,Казнахмедова И.П. , "Экономическая теория", М: Юнити, 3-е издание, 2009. - 543 с.

14.Плакся В.И., "Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект" ,М.: Издательство РАГС, 3-е издание, 2005- 384 с.

15. Токсанбаева М.С. ,"Социальные интересы работников и использование трудового потенциала", М:Наука, 2006 -258 с.

16. Федеральная служба государственной статистики // www.gks.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»