книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Специфика проблемы занятости в России 2008-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика рынка труда в условиях несовершенной конкуренции ( Дипломная работа, 68 стр. )
Специфика рынка труда в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика социологических исследований трудовых коллективов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Специфичность вопросов труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. )
Споживацький вибір і максимізація добробуту (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Способы анализа производительности труда штата организации и роста карьеры и профессионального роста работников на примере государственного унитарного предприятия Комсомольское дорожное ремонто-строительное учреждение ( Дипломная работа, 68 стр. )
Способы измерения объема произведенной продукции (услуг, работ) на предприятии. Их характеристика ( Контрольная работа, 12 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Спрос на труд и его влияние на заработную плату ( Курсовая работа, 34 стр. )
Спрос на труд. Простейшие модели. Системы управления человеческими ресурсами ( Контрольная работа, 11 стр. )
Спрос на труд. Простейшие модели. Системы управления трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 19 стр. )
Сравнение структур управления ( Курсовая работа, 39 стр. )
Сравнительный анализ уровня доходов населения и определить основные направления его улучшения ( Дипломная работа, 76 стр. )
Статистика занятости и безработицы ( Курсовая работа, 34 стр. )
Статистическое изучение оплаты труда в Российской Федерации, рассмотрение ее структуры и динамики, а так же изучение дифференциации заработной платы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Статистическое изучение связи между показателями состава работников и производительностью труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
Стимулирование и вознаграждение работников ( Дипломная работа, 138 стр. )
Стимулирование и мотивация трудовой деятельности ( Дипломная работа, 65 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИОННО-ЦЕЛЕВОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА (Белоруссия) ( Реферат, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Производительность труда 4

2. Факторы роста производительности труда 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Проблемы эффективного управления на современном этапе развития отечественной рыночной экономики перед российскими предприятиями стоят достаточно остро, что связано не только с недостатком опыта функционирования в условиях жесткой конкуренции, но и со сложными, динамично изменяющимися условиями и факторами внешней маркетинговой макро- и микросреды. Это требует от предприятий постоянного поиска новых решений в области менеджмента и маркетинга.

Для них чрезвычайно актуально применение такой перспективной концепции стратегического управления предприятием, как повышение производительности труда. Она занимает одно из ключевых мест в управлении предприятием.

Объектом исследования явились тенденции и особенности теории, методологии и методического аппарата современного менеджмента в области управления производительностью труда.

Целью данной работы явилось решение научной проблемы, связанной с теоретико-методологическим определением производительности труда.

Достижение поставленной цели предопределило необходимость научной проработки и решения следующих конкретных задач:

- Изучение понятий производительности труда в управлении маркетингом;

- Анализ факторов, определяющих рост производительности труда.

Теоретической и методологической основой данного исследования явились: литература отечественных и зарубежных авторов, периодические издания.

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. федеральных законов от 20 апреля 2005г. № 36-ФЗ, 21 июля 2005г. №117-ФЗ, 30 апреля 2005г. № 85-ФЗ и от 17 июля 2006г.№175-ФЗ)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, 2006.

3. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.

4. Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях // Человек и труд - 2003 - № 2. С. 81-85.

5. Киселев В. Стимулирование трудовой деятельности на промышленных предприятиях// Управление персоналом - №2 - 2005 - с.17-21.

6. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс - М.: Инфра-М, 2005 - 972с.

7. Методические рекомендации по разработке кадровой политики предприятий, 2005 - С. 12.

8. Синицына С.К.. Оценка уровня производительности труда в ращных странах// Менеджмент в России и зарубежом - 2006 - №3 - с.12 - 18.

9. Ширяев Н.В.. Основы и проблемы экономики предприятия. М.: Финансы и статистика, 2005 - 156с.

10. Экономика труда / Под ред. В. В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 2006 - 354с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»